正在找工作的小伙伴看過來，華潤置地商業(yè)管理服務公司招聘啦，月薪最高8K，三餐免費，而且還提供住宿哦，感興趣的小伙伴趕緊了解一下吧。

公司簡介

華潤置地有限公司(HK1109)是華潤集團旗下的地產(chǎn)業(yè)務旗艦，中國內(nèi)地最具實力的綜合型地產(chǎn)發(fā)展商之一，從2010年3月8日起香港恒生指數(shù)有限公司把華潤置地納入恒生指數(shù)成份股，成為香港藍籌之一。

華潤置地商業(yè)管理服務(深圳)有限公司(簡稱“商服事業(yè)部”)，是華潤置地以原萬家商業(yè)地產(chǎn)項目為契機，實踐集團“實業(yè)+資本”雙擎驅(qū)動的戰(zhàn)略構想而打造的商業(yè)管理與投資平臺。商服事業(yè)部發(fā)揮華潤置地的實業(yè)優(yōu)勢，借助華潤集團的金融能力加速發(fā)展，逐漸成為一家具有市場競爭力的商業(yè)地產(chǎn)投資及運營機構。

商服事業(yè)部傾力打造和運營滿足大眾商業(yè)消費需要的社區(qū)型購物中心、區(qū)域型購物中心，探索商業(yè)資產(chǎn)業(yè)績提升的有效路徑，豐富華潤置地現(xiàn)有的商業(yè)產(chǎn)品線，創(chuàng)造新的空間和利潤增長點。

截至2016年中，商服事業(yè)部已管理有26個商業(yè)項目，分布于深圳、廈門、杭州、青島、秦皇島、合肥、沈陽等沿海城市和省會城市。其中，已投入運營的購物中心有14家，在營項目建筑面積近110萬平米;籌建項目有12個，籌建項目建筑面積近170萬平米。隨著在營項目的持續(xù)提升和籌建項目的陸續(xù)開業(yè)，商服事業(yè)部不斷為客戶帶來更加豐富和優(yōu)質(zhì)的生活體驗。

商服事業(yè)部秉承集團文化，以人為本，形成符合自身特點人才價值觀;并將以此為基，時刻踐行，用華潤人的智慧，創(chuàng)造商服事業(yè)部特有的價值。

商服事業(yè)部人才價值觀：

志同道合、守正出新、以價值貢獻者為本、創(chuàng)客精神、成長成就。

福利待遇

1、 公司福利：包吃(三餐免費);包住，不住宿舍可享住宿補貼;

2、 加班補貼：三班倒，月休4-5天。加班費標準為：延時加班1.5倍，雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班享有3倍加班工資;

3、 績效獎金：根據(jù)個人表現(xiàn)情況，享有月度、年度績效獎金;

4、 技能津貼：持證(與崗位相關有效證書)，如中級資格證能享受每月200元技能補貼;

5、 六險一金：入職即購買五險一金及商業(yè)保險;

6、 夜班津貼: 可按國家及當?shù)卣哂嘘P規(guī)定執(zhí)行,每班25元夜班補貼;

7、 高溫津貼：每年6-10月可享有150元/月高溫津貼;

8、 其他津貼福利：過節(jié)費(端午、中秋、春節(jié))、年度體檢、帶薪年假(5-15天/年)、結婚禮金、生育禮金、帶薪病假、豐富的文體活動等;

9、晉升調(diào)薪：優(yōu)秀員工享有更多晉升及調(diào)薪機會。

招聘崗位

人事行政專員(1人，5-8K/月)

崗位職責：

1、根據(jù)項目情況，協(xié)助項目人事行政負責人制定相關人力資源制度、行政管理制度落地和執(zhí)行;

2、負責購物中心項目日常人員管理工作;

3、負責購物中心項目員工關系、公眾號運營、考勤、人員發(fā)展等工作;

4、負責購物中心項目主管級(含主管級)以下員工的招聘、任免等工作。

任職要求：

1、全日制本科或以上學歷，21-30歲，人力資源或行政類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、人力行政崗位(或類似職位)半年以上工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應屆生可接受

3、熟悉當?shù)叵嚓P法律法規(guī);

4、形象良好、有激情、有親和力、有良好的溝通、協(xié)調(diào)及學習能力;

5、誠實正直，主動性好、原則性強。

華潤置地商業(yè)管理服務公司招聘 食宿全包工資高（圖片源于攝圖網(wǎng)）

營運專員(1人，6-8K/月)

崗位職責：

1、推行購物中心日常經(jīng)營管理規(guī)范;

2、監(jiān)管店鋪規(guī)范化經(jīng)營，包含但不限于營業(yè)執(zhí)照辦理、物價標簽規(guī)范管理、餐飲店鋪食品安全管理等;

3、負責跟進店鋪日常經(jīng)營業(yè)績，編制店鋪營運報告，總結評估租戶的經(jīng)營表現(xiàn)，提出合理建議;

4、開展購物中心現(xiàn)場管理，包含店鋪內(nèi)外視覺形象管理、經(jīng)營秩序管理、及時糾紛處理及保潔消防及工程協(xié)調(diào);

5、根據(jù)日常經(jīng)營管理需要，完成各類數(shù)據(jù)匯總及分析報告。

任職要求：

1、大學本科以上，企業(yè)管理、物業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、具有商業(yè)房地產(chǎn)項目營運工作1年以上經(jīng)歷，優(yōu)秀應屆生亦可;

3、熟悉商場運營管理、物業(yè)管理或房地產(chǎn)相關專業(yè)知識，熟悉商業(yè)性地產(chǎn)開發(fā)及客戶關系管理等相關專業(yè)，了解法律和財務管理等基礎知識;

4、具有良好的口頭、文字表達能力及較強的人際溝通能力，有較強的責任心和協(xié)作精神，工作主動性強，服務意識強。

消防中控員(5人，5-6K/月)

崗位職責：

1、負責項目經(jīng)營范圍內(nèi)的消防監(jiān)控和可視部位的各種情況的監(jiān)控觀察，密切注視監(jiān)控屏幕及各控制柜的運行狀態(tài)，做好環(huán)境安全、消防、車輛管理工作;

2、熟悉消防設備、設施的基本原理、功能，熟練掌握消防設備、設施的操作技術，協(xié)助技術人員對消防設備、設施進行定期檢查、維護、保養(yǎng)、修理;

3、及時處理現(xiàn)場各種違章行為、突發(fā)緊急事件、協(xié)助調(diào)解各種糾紛;配合開展各種嚴打、消防安全工作。

任職要求：

1、身體健康，年齡在32歲以下，身高170cm以上;

2、需持有建(構)筑物消防員證;

3、有商場或?qū)懽謽腔虺械认厥夜ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力，熟知消防安全專業(yè)知識和安全設備規(guī)范。

商場電工(5人，5-6K/月)

崗位職責：

1、負責商場的水、電、空調(diào)、電梯等各專業(yè)下設備維修保養(yǎng)和計劃性維修保養(yǎng)工作，定時保養(yǎng)設備，確保設備開機和關機作業(yè);

2、熟悉項目綜合布線線路布置，跟進線路的施工、通斷測試等工作，熟悉崗位工作范圍內(nèi)各變配電系統(tǒng)設施設備和其他電器設備的性能、分布、能完成本職內(nèi)的各項工作;

3、負責項目供配電、空調(diào)、給排水等系統(tǒng)設備機房巡檢，運行值班，負責區(qū)域內(nèi)的設備清潔工作，認真做好巡視記錄，運行記錄和值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及隱患及時處理。

任職要求：

1、35周歲以下，身體健康，品行端正;

2、持有相關操作證(電工證)及相關工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握供配電、設備的原理、技術性能及實際操作流程;

4、具有較高的責任心，紀律性，執(zhí)行能力及溝通能力。

商場保安(10人，5-6K/月)

崗位職責：

負責商場內(nèi)部的商品及財產(chǎn)設備的安全防范工作，擔負整個商場的安全保衛(wèi)，維護商場正常營業(yè)秩序及人員的安全，按流程處理商品的損耗、流失、被盜等事項。

崗位要求：

能吃苦耐勞，有較強的觀察、判斷和邏輯思維能力及良好的溝通表達能力，誠實正直，團隊精神及工作責任心較強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求：

1、凈身高(不穿鞋)173厘米以上，年齡18-32周歲;(不能戴眼鏡)

2、無違法犯罪記錄，身心健康，有責任心，服從能力強;

3、較強軍體訓練能力，軍警類學校畢業(yè)或退伍軍人優(yōu)先;

4、積極熱情，良好的個人素質(zhì)，服務意識及溝通技巧。

聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱：hrzdsfzp@crland.com.cn

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