深圳市人力資源于近幾日發(fā)布了《深圳市企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》，新辦法將于9月5日開始實(shí)施。下面，讓我們一起來看看2020深圳試崗補(bǔ)貼申報(bào)流程吧!

2020深圳適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)流程

補(bǔ)貼對象

深圳開展員工適崗培訓(xùn)的企業(yè)。

申請條件

企業(yè)開展適崗培訓(xùn)及申領(lǐng)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，需同時(shí)具備以下條件：

1.在本市依法注冊登記，具有獨(dú)立法人資格。

2.正常經(jīng)營且未被納入本市失信企業(yè)名單。

3.與員工依法建立勞動關(guān)系，在本市為員工正常繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)且連續(xù)繳交已滿3個(gè)月以上;員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃(人力資源服務(wù)外包)人員的，應(yīng)在本市勞務(wù)派遣企業(yè)或人力資源服務(wù)企業(yè)正常繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)且連續(xù)繳交已滿3個(gè)月以上。

4.參訓(xùn)員工已享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼未滿當(dāng)年度上限，享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的年度按照培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)登記時(shí)間予以核定。

2020深圳適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)流程（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)員工享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每學(xué)時(shí)(不少于45分鐘，下同)30元，每人每年(自然年，下同)不超過1500元。勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)企業(yè)自有員工在本企業(yè)享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，勞務(wù)派遣人員和人才租賃(人力資源服務(wù)外包)人員在實(shí)際用工企業(yè)享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

培訓(xùn)方式

企業(yè)可自行組織開展員工適崗培訓(xùn)，也可委托技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位開展培訓(xùn)，培訓(xùn)可采取線下、線上或兩者結(jié)合的方式進(jìn)行。

開展線上培訓(xùn)的，企業(yè)可選擇第三方線上培訓(xùn)平臺，也可使用企業(yè)自建線上培訓(xùn)平臺。線上培訓(xùn)平臺應(yīng)具備線上授課、人臉抓拍、斷點(diǎn)續(xù)播、隨機(jī)打卡等功能，并采取信息安全技術(shù)防止培訓(xùn)數(shù)據(jù)作弊、篡改。線上培訓(xùn)平臺須通過數(shù)據(jù)接口方式與全市職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管平臺(以下簡稱監(jiān)管平臺)對接，按監(jiān)管平臺要求執(zhí)行實(shí)名認(rèn)證、人臉抓拍、隨機(jī)打卡等監(jiān)管指令，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)與監(jiān)管平臺交互。屬于第三方線上培訓(xùn)平臺的，應(yīng)取得ICP(互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù))備案，并獲得三級及以上信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)資質(zhì)。

辦理程序

1.培訓(xùn)計(jì)劃備案

企業(yè)可在每月20日至月底前登錄深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(以下簡稱網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng))申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，填報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程名稱、參訓(xùn)人員名單等信息。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)符合以下要求：

(1)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)按照職業(yè)(工種、崗位)名稱填報(bào)，每個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)總學(xué)時(shí)不低于10個(gè)學(xué)時(shí)。

(2)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及其服務(wù)保障相關(guān)的技能類職業(yè)(工種、崗位)，采取理論和實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠意識、質(zhì)量意識、法律意識和法律法規(guī)、健康衛(wèi)生、安全環(huán)保等通用職業(yè)素質(zhì)內(nèi)容貫穿培訓(xùn)過程。

(3)培訓(xùn)課程應(yīng)與培訓(xùn)項(xiàng)目相匹配，并劃分為職業(yè)技能和通用職業(yè)素質(zhì)兩大類，其中通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程學(xué)時(shí)不超過職業(yè)技能課程的1/2。

(4)員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃(人力資源服務(wù)外包)人員的，應(yīng)由勞務(wù)派遣企業(yè)或人力資源服務(wù)企業(yè)在網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)確認(rèn)后，再由用工企業(yè)列入?yún)⒂?xùn)人員名單。

(5)每人每日(按自然日計(jì)算，下同)參加培訓(xùn)不超過8學(xué)時(shí)。

區(qū)人力資源部門應(yīng)在企業(yè)提交培訓(xùn)計(jì)劃之日起7個(gè)工作日內(nèi)予以受理，受理后20個(gè)工作日內(nèi)完成審核備案。對不符合條件的予以退回并告知企業(yè)。培訓(xùn)計(jì)劃通過備案后，培訓(xùn)項(xiàng)目、課程信息和參訓(xùn)人員名單不得修改。