(一)筆試

筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定。

(三)面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員名單、面試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位或其主管部門在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門門戶網(wǎng)站公布。

2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門須對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。過程中，對(duì)證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、業(yè)務(wù)考核等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

六、體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

七、公式與聘用

對(duì)體檢、考察合格的考生，由招聘單位或其主管部門在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門及招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公示。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、遞補(bǔ)

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可由招聘單位或其主管部門決定在本崗位面試合格考生中按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，對(duì)于考生來說有什么特殊要求?要不要測(cè)核酸?公共特別說明了“疫情防控要求”，大家一定要特別留意!

九、疫情防控要求

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

報(bào)考者應(yīng)持“粵康碼”等健康碼綠碼并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加筆試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用口罩參加考試。

仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。

十、其他

(一)按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，對(duì)履行崗位職責(zé)要求教師資格證、護(hù)士(醫(yī)生)執(zhí)業(yè)資格證、法律職業(yè)資格等準(zhǔn)入類職業(yè)資格的，招聘單位可與應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)約定應(yīng)取得職業(yè)資格期限，有關(guān)人員應(yīng)在約定期限內(nèi)取得相應(yīng)資格。逾期未取得的，招聘單位可解除聘用合同。

(二)汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽(yáng)江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮等市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。期間，可報(bào)考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在本縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

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