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2020廣東事業(yè)單位招聘報(bào)考指南(報(bào)考時(shí)間+流程)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、(廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令139號(hào)),廣東省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳決定集中開展2020年全省事業(yè)單位公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作。

2020廣東事業(yè)單位招聘報(bào)考指南(報(bào)考時(shí)間+流程)
招聘崗位

全省各級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員20959名。

點(diǎn)擊下載:廣東省事業(yè)單位2020年集中公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表.xlsx

招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等學(xué)校、技師學(xué)院2020年應(yīng)屆畢業(yè)生以及符合擇業(yè)期規(guī)定的高校畢業(yè)生。

港澳應(yīng)屆畢業(yè)生符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員,享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.具有良好的品行,遵守公共秩序,尊重社會(huì)公德。

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件。

2020廣東事業(yè)單位招聘報(bào)考指南(報(bào)考時(shí)間+流程)
2020廣東事業(yè)單位招聘報(bào)考指南(報(bào)考時(shí)間+流程)(圖片來源:攝圖網(wǎng))

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不得報(bào)考:

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.近兩年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

招聘報(bào)考

(一)報(bào)名時(shí)間

考生于2020年8月31日9:00至9月4日16:00登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)(考生報(bào)名)”(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)報(bào)名。

(二)注意事項(xiàng)

1.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效,凡以虛假信息報(bào)名的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。考生應(yīng)踐行誠信報(bào)考,對(duì)惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的人員,將按照有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.考生應(yīng)于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

3.經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿考核合格的廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生及具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加考試的,不受崗位戶籍條件限制。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功考生請(qǐng)于2020年9月28日9:00至30日17:00登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)(考生報(bào)名)”,自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件,請(qǐng)考生妥善保管。

招聘考試方式

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定。

(三)面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中,根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對(duì)象,未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單、面試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位或其主管部門在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門門戶網(wǎng)站公布。

2.資格審核。面試前,招聘單位或其主管部門須對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。過程中,對(duì)證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的,取消面試資格。

3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、業(yè)務(wù)考核等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

(四)考試總成績計(jì)算

面試成績即為考試總成績。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次。如該成績?nèi)匀幌嗤?,由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

體檢與考察

按招聘崗位,根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

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