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羅湖推出云招聘及共享員工政策 促就業(yè)穩(wěn)發(fā)展

   5月28日,羅湖區(qū)組織人大代表開展新冠疫情對轄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)影響情況的工作調(diào)研,聽取關(guān)于應(yīng)對疫情影響穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào),為進(jìn)一步促就業(yè)、穩(wěn)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

  羅湖推出云招聘及共享員工政策 促就業(yè)穩(wěn)發(fā)展:

  推出“云招聘”、“共享員工”等政策

  數(shù)據(jù)顯示,今年2—4月,羅湖區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為66.9萬、66.43萬、67.02萬,較去年12月(69.28萬)分別下降3.44%、4.11%和3.26%,就業(yè)人員總量小幅下滑。但羅湖區(qū)企業(yè)以中小微企業(yè)為主,數(shù)量多、規(guī)模小,可吸納就業(yè)人數(shù)較多。隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn),服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力繼續(xù)增強(qiáng),有利于保持就業(yè)穩(wěn)定。根據(jù)深圳市市場監(jiān)督管理局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2020年2-4月份,羅湖區(qū)新登記企業(yè)數(shù)量7633戶,占全市總量10.8%,同比增長了81.2%,同時(shí)投資和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)能力開始提升,新經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展帶動(dòng)新就業(yè)崗位,長期趨勢向好,經(jīng)濟(jì)對保持就業(yè)總體穩(wěn)定有良好基礎(chǔ)??傮w而言,轄區(qū)就業(yè)人數(shù)穩(wěn)中有降,隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)的推進(jìn),就業(yè)形勢逐步企穩(wěn)。

  為應(yīng)對疫情下的就業(yè)障礙,羅湖積極創(chuàng)新舉措,相繼推出“云招聘”、“共享員工”等政策。羅湖將線下現(xiàn)場招聘會(huì)改為線上“春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),通過“羅湖就業(yè)”公眾號第一時(shí)間為企業(yè)做招聘信息推送,求職者可自行投遞簡歷,進(jìn)行電話及視頻面試。自2月21日上線以來,累計(jì)舉辦91場招聘會(huì),提供就業(yè)崗位4000多個(gè),累計(jì)點(diǎn)擊率203196次。同時(shí),羅湖助力企業(yè)實(shí)行“共享用工”政策,發(fā)布“共享員工”政策指引,指導(dǎo)企業(yè)之間進(jìn)行用工余缺調(diào)劑,創(chuàng)新就業(yè)形式。

  此外,羅湖結(jié)合當(dāng)下扶貧攻堅(jiān)工作,攜手貧困縣人社部門開展勞務(wù)輸送活動(dòng),分批安排廣西百色隆林、西林務(wù)工人員乘坐愛心大巴赴粵返崗,解決疫情下異地務(wù)工人員返深返崗存在出行難的大問題。目前,兩縣累計(jì)赴粵勞務(wù)人員8724(屬貧困勞動(dòng)力1778)人,赴深勞務(wù)人員1288人。

羅湖推出云招聘及共享員工政策 促就業(yè)穩(wěn)發(fā)展
羅湖推出云招聘及共享員工政策 促就業(yè)穩(wěn)發(fā)展(圖片來源:攝圖網(wǎng))

  “很多數(shù)據(jù)只是個(gè)參數(shù),并不代表客觀的東西,但是能代表你們的行動(dòng)力,我更看重你們在做什么,做了什么,這是對你們的肯定,你們做了很多。”區(qū)人大代表王賢華也是一名有著二十多年經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)老板,他認(rèn)為,保企業(yè)就是保民生、保崗位、保就業(yè)、保經(jīng)濟(jì),羅湖真正落實(shí)了一些為企業(yè)保駕護(hù)航的舉措,尤其是當(dāng)企業(yè)提出困難的時(shí)候,相關(guān)部門會(huì)想方設(shè)法去進(jìn)行幫助,這種精神也值得企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  “新的疫情下對我們勞動(dòng)教育就業(yè)產(chǎn)生新的問題,羅湖也積極地想了很多應(yīng)對這些問題的策略,讓我們感到啟發(fā)和思考,特別是在保企業(yè)和對員工個(gè)人的個(gè)性化關(guān)懷之間的權(quán)衡和選擇,我覺得這也是人力資源之間的智慧和一種靈活性。”區(qū)人大代表張冠群認(rèn)為,疫情下產(chǎn)生了不少人力資源管理方面新的點(diǎn)子,建議將一些智慧舉措延伸到常態(tài)化的人力資源工作當(dāng)中,擦亮羅湖改革創(chuàng)新的招牌。

  “羅湖在保就業(yè)這方面,總體給我的感覺是比較穩(wěn),人大代表也有一部分是企業(yè)家代表,而我是勞動(dòng)務(wù)工代表,整體感覺很放心,感覺找到了依靠。”省人大代表易風(fēng)嬌談到,更重要的還是為企業(yè)和員工做好服務(wù),此外建議繼續(xù)加強(qiáng)消費(fèi)券的投放,在刺激消費(fèi)的同時(shí)增長就業(yè)崗位,切實(shí)為失業(yè)人員提供一些就業(yè)機(jī)會(huì)。

  “從今天調(diào)研的數(shù)據(jù)來看,部門在促就業(yè)、穩(wěn)發(fā)展上確實(shí)做了大量的工作,思路清晰,目標(biāo)明確,也取得了一定的成效。”譚會(huì)茹表示,有了好的開端也有了好的想法、好的政策,接下來還是要繼續(xù)做好穩(wěn)企穩(wěn)崗的服務(wù),密切關(guān)注行業(yè)經(jīng)濟(jì)情況,監(jiān)測用工行業(yè)統(tǒng)計(jì),根據(jù)數(shù)據(jù)報(bào)表結(jié)果,及時(shí)反饋就業(yè)情況,并及時(shí)提出應(yīng)對舉措,加大政策扶持力度,為轄區(qū)勞動(dòng)力提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

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