深圳市人才集團有限公司,是深圳市管全資國有綜合型人力資源服務(wù)企業(yè),現(xiàn)因工作發(fā)展需要,招聘以下職位,一起看看具體招聘流程。
2020深圳人才集團選聘集團經(jīng)營班子詳情:
一、選聘職位
集團總經(jīng)理(1名)
集團副總經(jīng)理 (3名,其中分管戰(zhàn)略運營、分管高端獵聘業(yè)務(wù)及分管人力資源外包業(yè)務(wù)各1名)。
二、資格條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具備良好政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理能力,具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
3.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的團隊合作精神和溝通能力,擁有較強的執(zhí)行力。
4.具備大學本科及以上學歷。
5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
(二)總經(jīng)理崗位職責及任職資格
1.崗位職責
(1)對董事會負責,執(zhí)行董事會決議,按時、全面完成公司的經(jīng)營目標任務(wù)。
(2)落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃,定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。
(3)全面負責公司日常經(jīng)營管理工作,推進公司發(fā)展和投資并購相關(guān)工作,對公司經(jīng)營運作的合法性、合規(guī)性、安全性負責。
(4)公司章程及董事會授予的其它職權(quán)。
2.任職資格
(1)擔任全國知名人力資源機構(gòu)高管,或全球知名人力資源機構(gòu)大區(qū)域高管,或全國大型企業(yè)人力資源工作分管領(lǐng)導,有2年以上副總經(jīng)理及以上職位任職經(jīng)歷。
(2)具有10年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗,企業(yè)經(jīng)營管理能力強。
(3)年齡50周歲以下(年齡計算截止到2020年5月31日)
(4)條件特別優(yōu)秀者,年齡和任職年限要求可適當放寬。
(5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(三)副總經(jīng)理崗位職責及任職資格
1.崗位職責
(1)落實經(jīng)營班子工作部署,參與制定年度經(jīng)營計劃和預算方案,擬定分管業(yè)務(wù)的年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。
(2)對分管的部門及子公司進行直接指導、管理,督促并推動管理創(chuàng)新,完成各項工作任務(wù)。
(3)監(jiān)督各項規(guī)章制度的制定及執(zhí)行,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2.任職資格
(1)擔任全國大型企業(yè)人力資源工作分管領(lǐng)導或部門負責人,或全國知名人力資源機構(gòu)中層正職以上職務(wù),或全球知名人力資源機構(gòu)大區(qū)域中層正職,有2年以上職位任職經(jīng)歷。
(2)具有7年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗,企業(yè)經(jīng)營管理能力較強。
(3)年齡45周歲以下(年齡計算截止到2020年5月31日)
(4)條件特別優(yōu)秀者,年齡和任職年限要求可適當放寬。
(5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進行:
(一)報名
1.報名時間:2020年5月6日-2020年6月6日。
2.報名方式:本次選聘采取網(wǎng)上報名方式。
3.報名資料:
(1)請按要求填寫《深圳人才集團經(jīng)營班子應(yīng)聘報名表》(點擊下載)
(2)提交身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料,以上所有材料須提供掃描件,報名材料恕不退回。
(3)近期電子版2寸證件照。
將填寫完整的報名表及證書電子版整理為一個壓縮文件,須在報名規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱:yanlin.chen@ciichr.com/chen.li@ciichr.com(郵件標題名稱:應(yīng)聘崗位名稱+姓名)。每人限報一個職位。
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