一、什么是公務員？

        《中華人民共和國公務員法》第一章第二條規(guī)定：公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

        二、什么是公務員考試？

        《中華人民共和國公務員法》規(guī)定：“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。”該錄用考試即被稱為“公務員考試”。

        三、公務員考試由誰組織？

        《中華人民共和國公務員法》規(guī)定：“中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。”

        另外根據(jù)《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，中央國家行政機關國家公務員的錄用考試，由國務院人事部門負責組織。地方各級國家行政機關國家公務員的錄用考試，由省級人民政府人事部門負責組織。

        四、國家公務員考試和地方各級機關公務員考試有哪些區(qū)別和聯(lián)系？

        由中央機關及其直屬機構組織的公務員錄用考試，即“國考”。由各省級人事部門組織的公務員錄用考試，即“地方公務員考試”。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生可以根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，可同時報考，相互之間不受影響。

        從考試科目來說，中央的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行確定通知，除了對一些技能有特殊要求的大部分不要求專業(yè)科目考試。各個地方的考試科目都是地方自定的，一般分為筆試和面試。考試科目詳見各省市考試科目及重點用書。

        五、國家公務員考試和地方各級機關公務員考試時間安排

        從考試時間來說，從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間已經(jīng)基本固定：報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

        地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。另外，各個省市無論從考試時間和命題趨勢上都越來越相似，聯(lián)考趨勢也越來越明顯。比如今年4月24日，全國21個?。ㄊ?、自治區(qū)）公務員考試實行“聯(lián)考”，考試時間統(tǒng)一。2010年4月25日，全國13個?。ㄊ?、自治區(qū)）公務員考試首度實行“聯(lián)考”，考試時間統(tǒng)一，考試題目均由國家公務員主管部門統(tǒng)一命題。2009年上半年的公務員聯(lián)考有七個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）參加，其中3個省市公務員招考筆試試題相同，2009年下半年六省聯(lián)考中有5?。ㄊ?、自治區(qū)）相同，且題型設置、分布順序等與中央國家機關公務員考試相同，只是適當?shù)販p少了題量。

        六、國家公務員考試筆試試題特點

        1、考試科目

        國家公務員考試筆試科目包括《行政職業(yè)能力測試》與《申論》兩門。其中，《行政職業(yè)能力測驗》2007、2008、2009、2010年國考都是140題，2011年為135題，要求在120分鐘內完成，滿分100分；《申論》滿分也是100分，要求在150分鐘內完成。

        2、試題構成

        《行政職業(yè)能力測試》包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析與常識判斷五個部分。《申論》往年一般包括5～6道大題，分成“行政執(zhí)法類、市（地）以下綜合管理類職位”和“省級（含副省級）以上綜合管理類職位”兩種情況，更加重視對這兩類考試不同能力的考察，考生務必對此引起特別注意。

        3、分數(shù)要求

        國家公務員考試筆試科目對《行政職業(yè)能力測驗》和總分有最低分數(shù)線，沒有單獨針對《申論》的分數(shù)線。

        4、非公布項

        公務員考試行測有著名的“三不公布”原則：題目不公布、答案不公布、每題分值不公布（除廣東、遼寧等極少數(shù)地區(qū)公布行測每題分值外，地方公務員考試也基本遵循這一原則），而申論每題分值是在試卷上面有的。事實上，總題量和各題型題量在未拿到試卷之前，也是不公布的。

        針對這一原則，國家公務員網(wǎng)http://www.chinagwy.org/提醒考生：有兩個問題希望大家注意：因為題目和答案是不公布的，所以平時我們復習的時候如果拿到的是質量不高的題目，其答案甚至題目本身可能就存在很大的問題，因此切勿迷信這些參考資料；另一個大家關注的“行測每題分值”和“總題量預測”的問題，這是沒有任何意義的。行測每部分分值是不相同的，各部分每道題目分值也是不相同的，而且每年標準都是變化的，大家完全可以拋開這個心理包袱，就當成是各部分均一分值即可，很多網(wǎng)上所謂的“分值標準”很多都是不負責任的錯誤言論而已，大家切勿當真。

        5、試題特點

        《行政職業(yè)能力測驗》，核心特征就是時間短，題量大，速度要求高。平均每題51.43秒的時間要求我們平時一定要將“時效性”牢牢放到做題技巧當中，并且一定要有“放棄精神”與“放棄思想”，把精力花在值得去做的題目，余下20～30最難題目予以猜測，這是眾多考上公務員工作崗位考生的經(jīng)驗性做法。另外，這門考試打亂難度順序來安排題號順序，這要求各位考生一旦遇到較難的題目，一定要學會跳過去先完成簡單的題目，不要以為行測各部分的題目仍然滿足“前面簡單后面困難”這一特征。

        《申論》，要求考生在給定材料的基礎上面進行作答，自我發(fā)揮是個很危險的事情，另外，將申論寫成議論文、雜文、散文等不符合考試要求文體的做法也是你得到極低分數(shù)的重要特征。另外，申論最后是一篇分值最高的大作文，很多考生將最多的精力放在此題之上，但事實上，考生拉開分值更大的可能是在前面的題目之上，因為這些題目評分更為客觀可操作，而最后一題給分會相對集中，得分率也相對較低。