從國家公務(wù)員局獲悉，2011年度中央國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員考錄工作即將啟動。

    據(jù)介紹，2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)實際錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員近1.5萬人，其中具有2年以上工作經(jīng)歷的人員占到70%以上，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應(yīng)進一步顯現(xiàn)，改善了基層公務(wù)員隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。

    國家公務(wù)員局相關(guān)負責人表示，2011年度中央國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員工作，將進一步加大考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的力度。同時，為了進一步維護公務(wù)員考錄工作的安全，將進一步加大打擊作弊等違法違規(guī)行為的力度。

    據(jù)悉，2011年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員公告將于10月中旬向社會發(fā)布。

    近日，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》規(guī)定，今后，各省區(qū)市考錄公務(wù)員要安排專門職位面向大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員實行定向考錄，同時規(guī)定大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。

    據(jù)相關(guān)負責人介紹，隨著公務(wù)員報考規(guī)模逐漸加大，競爭也越來越激烈，各地公務(wù)員主管部門近年出臺的各種招考加分優(yōu)惠政策，在人才選拔過程中逐漸顯露一些弊端，集中表現(xiàn)在加分的項目和情形不一、所加分值不等、加分的計算方式多樣、加分審核把關(guān)不嚴等等，導(dǎo)致招考過程中出現(xiàn)不公平競爭現(xiàn)象。

    國家公務(wù)員局負責人表示，及時調(diào)整相關(guān)政策，將對大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層人員報考公務(wù)員實行加分政策調(diào)整為面向他們實行定向考錄，既維護了廣大考生的知情權(quán)、選擇權(quán)，保證公平競爭，又體現(xiàn)了對響應(yīng)黨和國家號召參加基層服務(wù)項目人員的關(guān)心照顧。
    來源：國家公務(wù)員網(wǎng)