在全國各省市，都有出臺自己的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資制度是政府為了維護(hù)勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益制定的，而每一年根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況等變化，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將作相應(yīng)調(diào)整，那么2018年全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢，下面就一起來看看吧。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

　　正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者也適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體來講，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于在崗職工，它不適用于退休人員、內(nèi)退職工、待崗職工和下崗職工。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除哪些費(fèi)用

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)剔除以下三項內(nèi)容：

　　1、延長工作時間工資。

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)中剔除上述費(fèi)用外，還剔除了伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

　　3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中是否包含職工的五險一金

　　對于工資，很多人都知道有稅前稅后之分，其中影響最大的莫過于五險一金了。

　　每年全國各地的最低工資基本都會有所上調(diào)，尤其是一線城市的最低工資，總是那么的引人注目。

　　從《最低工資規(guī)定》確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素看，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。

　　也就是說，按照國家層面的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中實際上已經(jīng)包含了員工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金的。但有些省市會不包含。

　　2018年全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　根據(jù)國家最新公布的數(shù)據(jù)，截至2018年4月26日，已有上海、遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、云南和山東8省市上調(diào)了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。