人才對(duì)于一座城市的發(fā)展有著重要作用，各地對(duì)于人才的爭奪也是制定了眾多政策，7月23日，據(jù)從深圳市前海管理局獲悉，《深圳前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)人才發(fā)展引導(dǎo)專項(xiàng)資金實(shí)施細(xì)則(試行)》(以下簡稱“實(shí)施細(xì)則”)已出臺(tái)實(shí)施。

　　據(jù)悉，前海是全國人才管理改革試驗(yàn)區(qū)和深港人才特區(qū)，為給前海開發(fā)建設(shè)提供人才支撐，深圳專門為前海人才集聚制定了激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)實(shí)施細(xì)則中提出，“對(duì)前海產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才，最高可獲得不超過1000萬元的人才發(fā)展引導(dǎo)資金獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　根據(jù)實(shí)施細(xì)則，前海管理局每年將從前海產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金預(yù)算中安排專項(xiàng)資金，作為人才發(fā)展引導(dǎo)資金，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)前海產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括“一般支持對(duì)象”和“其他支持對(duì)象”。

　　人才引導(dǎo)資金一般按年度統(tǒng)一提出申請(qǐng)，該局稱，如上一年度符合申請(qǐng)條件，但申請(qǐng)時(shí)已從原單位離職且不在前海合作區(qū)工作或不在區(qū)內(nèi)符合申請(qǐng)條件的其他單位工作，將不能申請(qǐng)。而申請(qǐng)時(shí)已從原單位離職但仍在前海合作區(qū)符合申請(qǐng)條件的其他單位工作的，可由新單位申報(bào)、代為提出申請(qǐng)。如果新單位拒絕或無意提出申請(qǐng)的，也可由個(gè)人提出申請(qǐng)。

　　不過，該局強(qiáng)調(diào)，同一年度，如果同時(shí)符合實(shí)施細(xì)則及《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)實(shí)施辦法》《深圳前海境外高端人才和緊缺人才個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼暫行辦法》《深圳前海總部企業(yè)認(rèn)定及產(chǎn)業(yè)扶持專項(xiàng)資金實(shí)施細(xì)則》以及深圳高層次專業(yè)人才相關(guān)補(bǔ)貼之規(guī)定的，采取“擇優(yōu)不重復(fù)”的原則，不得重復(fù)申請(qǐng)與享受。

　　哪類人才可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、一般支持對(duì)象：在前海合作區(qū)登記注冊(cè)且實(shí)際運(yùn)營的“上一年度在前海合作區(qū)納稅不低于50萬元的法人或特殊非法人機(jī)構(gòu)，或者在前海合作區(qū)租用、購買辦公用房或港資相對(duì)控股且上一年度在前海納稅不低于30萬元的法人或特殊非法人機(jī)構(gòu)”中連續(xù)工作6個(gè)月以上，并在前海繳納個(gè)人所得稅的個(gè)人(如在不同企業(yè)則工作時(shí)間可合并計(jì)算，但出現(xiàn)中斷情況的，不能合并計(jì)算)。

　　2、其他支持對(duì)象：在前海繳納個(gè)人所得稅，且符合以下兩個(gè)條件之一的個(gè)人：一、由前海合作區(qū)登記注冊(cè)的實(shí)施上市公司長期性人才薪酬激勵(lì)計(jì)劃且上一年度在前海納稅不低于500萬元的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部及一級(jí)控股子公司、港資全資企業(yè)、上市企業(yè)及一級(jí)控股子公司代扣代繳工資薪金個(gè)人所得稅的個(gè)人。

　　二、前海合作區(qū)登記注冊(cè)的股權(quán)投資有限合伙企業(yè)的自然人合伙人，從該合伙企業(yè)取得比照個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得或利息、股息、紅利所得并在前海繳納個(gè)人所得稅的個(gè)人。其中有限合伙企業(yè)到位資金不低于人民幣5000萬元，自然人合伙人的出資額不低于人民幣500萬元。

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