深圳工傷保險(xiǎn)費(fèi)首次按“社保參保月度”征收

　　今日參保明日即可享受待遇

　　上下班途中工傷認(rèn)定范圍擴(kuò)大

　　記者昨天從市社保局獲悉，我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)首次引入按“社保參保月度”征收，即每月21日至次月20日作為一個(gè)社保參保月度，企業(yè)在此期間申報(bào)參保者，視為當(dāng)月參保，從申報(bào)參保的第2日參保者即可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　據(jù)了解，我市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)965.09萬，為全國工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)最多的城市。

　　參保第2日可享保險(xiǎn)待遇

　　我市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)的費(fèi)用征收一般在每月的20日左右，而在20日至月底這段時(shí)間，企業(yè)再有新入職的員工時(shí)，社保機(jī)構(gòu)就無法征收到該員工當(dāng)月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。若在此期間，企業(yè)新入職的員工又恰巧發(fā)生了工傷事故，企業(yè)需要辦理繁雜的補(bǔ)交手續(xù)后，才能獲得理賠。這樣既增加了窗口工作人員的壓力，又給廣大參保企業(yè)帶來不便。為真正體現(xiàn)“以人為本”，方便企業(yè)和廣大參保人，市社保局近日首次引入“社保參保月度”概念作為工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收和待遇計(jì)算的期限，即每月21日至次月20日作為一個(gè)社保參保月度，企業(yè)在此期間申報(bào)參保者，視為當(dāng)月參保，工傷保險(xiǎn)費(fèi)次月20日托收，從申報(bào)參保的第2日起參保者即可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　企業(yè)不繳費(fèi)最高可罰3倍款

　　據(jù)了解，我市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)965.09萬，為全國工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)最多的城市，不僅是深圳戶籍員工，廣大外來勞務(wù)工也納入到工傷保險(xiǎn)的“保護(hù)網(wǎng)”中。今年7月1日實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。同時(shí)，新修訂并于今年起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》加大了強(qiáng)制力度，增加了對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)和拒不協(xié)助工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)的用人單位的行政處罰規(guī)定。對(duì)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，先是要求補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)并按日加收滯納金;逾期仍不繳納的，處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　未參保職工受傷后可先治療

　　此外，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確了“先行支付”，規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還”。

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　　上下班途中工傷認(rèn)定范圍擴(kuò)大

　　城軌火車事故傷害納入工傷

　　省十一屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議昨天審議《廣東省工傷保險(xiǎn)條例(修訂草案)》(以下簡稱修訂草案)。根據(jù)修訂草案，上下班途中的工傷認(rèn)定范圍將有所擴(kuò)大，上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，也被納入到工傷范圍。

　　省人力資源社會(huì)保障廳廳長歐真志在提請(qǐng)審議時(shí)說，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》于1998年9月經(jīng)省人大常委會(huì)通過，2004年1月經(jīng)省人大常委會(huì)修訂。最新的修訂草案規(guī)范了適用范圍和有關(guān)概念，如將“醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)”修改為“工傷康復(fù)”。

　　工傷的認(rèn)定容易引起爭議，到底什么才算工傷?修訂草案規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。另外，職工在維護(hù)公共利益活動(dòng)中受到傷害的;因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療的，并經(jīng)驗(yàn)證的;在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也視同工傷。對(duì)于故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的職工造成上述情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

　　修訂草案規(guī)定，用人單位在職工發(fā)生事故傷害或鑒定為職業(yè)病后，未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者近親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而職工或者其近親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　修訂草案專章還對(duì)工傷保險(xiǎn)基金作出相關(guān)規(guī)定。工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息、滯納金、財(cái)政補(bǔ)貼和規(guī)定的其他收入組成，根據(jù)以支定收、收支平衡的原則籌集，由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?；饘?shí)行地級(jí)以上市統(tǒng)籌，并建立儲(chǔ)備金，市級(jí)統(tǒng)籌按照工傷保險(xiǎn)基金征收總額的15%建立儲(chǔ)備金。