符合條件的深圳人別忘了領(lǐng)這筆錢！每月1980元!非深戶也有份!

這些人每個月可領(lǐng)1980元

過去要領(lǐng)失業(yè)保險金，需先申請失業(yè)登記，再申請失業(yè)保險金。

現(xiàn)在申請步驟被簡化啦，申請1次即可完成2個步驟!

失業(yè)登記條件

在勞動年齡內(nèi)【勞動年齡為年滿16周歲(含)至依法享受基本養(yǎng)老保險待遇】、有勞動能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的以下人員(滿足三者其一即可)：

1、本市戶籍人員;

2、持有我市有效居住證人員(申請登記時社保為未繳或停繳狀態(tài));

3、失業(yè)前在我市參加社會保險滿1個月的人員(以就業(yè)地、參保地進行失業(yè)登記)。

1、本市戶籍人員;

2、持有我市有效居住證人員(申請登記時社保為未繳或停繳狀態(tài));

3、失業(yè)前在我市參加社會保險滿1個月的人員(以就業(yè)地、參保地進行失業(yè)登記)。

深圳市人社局提醒這些人 每個月可領(lǐng)1980元（攝圖網(wǎng)）

失業(yè)保險金申請條件

失業(yè)人員同時符合以下條件：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

*非因本人意愿中斷就業(yè)情形包括：

一、下列情形之一終止勞動合同的：

(一)勞動合同期滿的;

(二)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(三)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

二、用人單位依照下列情形之一解除勞動合同的：

(一)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者對用人單位提出的異議拒不改正的;

5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的而致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

三、用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的。

四、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

五、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同的：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的(對尚未辦理失業(yè)登記但符合領(lǐng)取失業(yè)保險金其他法定條件的，也可先申領(lǐng)失業(yè)保險金，社保經(jīng)辦機構(gòu)將領(lǐng)金人員信息推送給參保地同級別失業(yè)登記經(jīng)辦機構(gòu)，失業(yè)人員須按規(guī)定辦理失業(yè)登記)。

滿足以上條件即可申領(lǐng)失業(yè)金1980元/月，至于這筆錢的由來，下面也給大家好好解釋一下~

領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)金領(lǐng)取金額為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，也就是說，可領(lǐng)取的失業(yè)金為2200元×90%=1980元/月

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其繳費年限核定：

1、繳費年限1至4年的，每滿1年，領(lǐng)取期限增加1個月;

2、繳費年限4年以上的，超過4年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加1個月。

3、每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過24個月。

辦理步驟

準(zhǔn)備申領(lǐng)失業(yè)金的小伙伴還有幾點問題要注意

失業(yè)人員在領(lǐng)取(續(xù)發(fā))失業(yè)保險金時出現(xiàn)《社會保險法》第五十一條規(guī)定的停止發(fā)放失業(yè)保險金情形的，將停止發(fā)放(續(xù)發(fā))失業(yè)保險金。停領(lǐng)情形包括：

1、重新就業(yè)的;

注意：重新就業(yè)包括離開深圳市異地就業(yè)

2、 應(yīng)征服兵役的;

3、 移居境外的;

4、享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

5、無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

失業(yè)人員在領(lǐng)完失業(yè)保險金待遇后，仍然沒有找到工作怎么辦?

符合距離法定退休年齡不足1年(男性失業(yè)人員年滿59周歲，女性失業(yè)人員年滿49周歲)的，符合繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金的條件。續(xù)發(fā)失業(yè)保險金的期限為：從核定的失業(yè)待遇期滿次月起發(fā)放至達齡當(dāng)月，最長不超過12個月(含12個月)。

市人社局表示，失業(yè)人員在申領(lǐng)失業(yè)保險金時，社保系統(tǒng)自動判斷是否符合續(xù)發(fā)失業(yè)保險金條件。符合繼續(xù)發(fā)放條件的，申領(lǐng)失業(yè)保險待遇時一并核發(fā)，無需另行申請。

希望正在求職的小伙伴盡快找到一份待遇好的工作，也祝愿正在工作的小伙伴在新的一年升職加薪~

以上就是關(guān)于深圳市人社局提醒這些人 每個月可領(lǐng)1980元的詳細內(nèi)容，希望能幫助到您。