為刺激假日消費，多個省份鼓勵企業(yè)執(zhí)行“周末2.5天”彈性作息，但不少基層人員表示，連雙休日和帶薪年休假都難以執(zhí)行到位，“周末2.5天”彈性作息只能是奢望。

　　“周末2.5天”彈性作息只能是奢望

　　4月11日，南京市宣布試行每周休息2.5天的政策。此前，浙江、江西及甘肅省隴南市等地也發(fā)文鼓勵推行“周末2.5天”彈性作息政策。

　　經(jīng)采訪發(fā)現(xiàn)，目前能執(zhí)行“周末2.5天”彈性作息的單位，多是工作相對穩(wěn)定、時間固定的部分政府機關、事業(yè)單位和某些國有企業(yè)。而政府部門的窗口服務單位、基層單位及私營企業(yè)，落實這一政策的難度較大。

　　一些基層干部表示，基層公務員日常加班非常普遍，連雙休日和帶薪年休假都難以執(zhí)行到位，“周末2.5天”彈性作息只能是奢望。

“周末2.5天”彈性作息只能是奢望（圖源攝圖網(wǎng)）

　　浙江一家中小企業(yè)負責人祁同剛說，受疫情影響，現(xiàn)在許多企業(yè)尤其是中小微企業(yè)經(jīng)營面臨困難，利潤減少;此時讓員工實行“周末2.5天”彈性作息，無疑將加重企業(yè)負擔。

　　“別看銷售的工作看起來很有彈性，但說到底工資是績效制，有時周末還要陪客戶，給自己放假就等于減收。”浙江一家民企的采購人員羅霄說。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，“周末2.5天”彈性作息政策確實能在一定程度上帶動旅游業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但由于這只是地方性政策，并非國家法定制度，沒有剛性要求，具體能否落實由各單位自行安排，在目前情況下很難全面推開。

　　中國人民大學教授許光建說，一些地區(qū)鼓勵“周末2.5天”彈性作息，在當前特殊背景下有一定的積極意義;但這種彈性作息，要在遵守法律規(guī)定每周工作40小時的前提下執(zhí)行，確保不影響正常工作和生產(chǎn)活動。

　　不少網(wǎng)民擔心“周末2.5天”彈性作息會成為少數(shù)部門、少數(shù)人的變相福利。多位專家認為，“2.5天”休息模式既不能成為少數(shù)人的福利讓大多數(shù)人望“假”興嘆，也不能讓政府部門的政務服務“縮水”，給群眾辦事帶來不方便，同時給企業(yè)增加負擔。

　　浙江省社會學會會長楊建華認為，鼓勵企業(yè)實施這項政策，政府需拿出真正的實惠。比如，對于實施這項政策的企業(yè)，要給予一定的稅收優(yōu)惠，或者降低企業(yè)、個人的社保成本，以減輕企業(yè)壓力，增強企業(yè)和員工的積極性。

　　甘肅旅游智庫秘書處秘書長高亞芳表示，旅游是人們有錢有閑時尋求精神愉悅的高質(zhì)量消費，光有“周末2.5天”彈性作息這樣的政策設計，不一定能夠大范圍地刺激消費。有條件的地方，可以適當發(fā)放一些惠民消費券，結(jié)合旅游景區(qū)減免門票等配套措施，讓老百姓玩得開心、玩得放心。

　　曹國新認為，可能將有更多的省份出臺類似的消費刺激政策。有關部門和地方政府應進一步優(yōu)化休假安排，落實職工帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息;同時，大力開發(fā)更多更優(yōu)質(zhì)的休閑度假旅游產(chǎn)品，進一步完善旅游基礎設施，讓更多老百姓能休假、愛休假、休好假，讓假日消費成為我國經(jīng)濟增長的新亮點。

　　以上就是關于“周末2.5天”彈性作息只能是奢望的相關信息，希望能幫助到您。