?每當(dāng)過年回家走親戚，新婚小夫妻們總被各方長輩催促“啥時(shí)候生寶寶”?？墒巧抟X，養(yǎng)娃也要錢，滿滿的幸福背后，全是真金白銀的養(yǎng)娃壓力。不過別擔(dān)心，參加生育保險(xiǎn)的準(zhǔn)爸媽們可以領(lǐng)取生育津貼，可大大緩解生娃壓力。有朋友就問了，深圳的生育津貼，是通過單位申領(lǐng)還是個(gè)人去申領(lǐng)?

　　首先，需要明確的是，深圳生育津貼是由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，不直接發(fā)給個(gè)人。

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

　　申領(lǐng)生育津貼的前提須用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的;職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年;職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其用人單位已按月支付員工工資的。只有滿足這三個(gè)條件，用人單位方可申請相關(guān)的生育津貼。

　　生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

　　生育津貼=職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

　　用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

　　注意：上述計(jì)算公式中假期天數(shù)，是按國家《女職工保護(hù)法》里規(guī)定的假期天數(shù)確定。但各城市根據(jù)情況在此基礎(chǔ)上又增加了不同的產(chǎn)假天數(shù)，所以職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

　　生育假期天數(shù)

　　目前，深圳的寶媽們休產(chǎn)假執(zhí)行國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，最少可休178天。

　　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產(chǎn)假98天(順產(chǎn))+獎勵假80天。

　　如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形：

　?、匐y產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天;

　　②多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;

　?、蹜言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，15-30天(根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見);

　?、軕言袧M4個(gè)月流產(chǎn)的，42天;

　　⑤懷孕滿7個(gè)月流產(chǎn)的，75天。

　　網(wǎng)上申請流程

　　(1)申請

　　在微信上搜索公眾號“深圳查查吧”，關(guān)注并回復(fù)【生育】，獲取申請入口。

　　按要求填寫及上傳資料即可。

　　(2)受理

　　用人單位在網(wǎng)上提交申請后，系統(tǒng)后臺自動即時(shí)受理。

　　(3)承辦審核(十日)

　　工作人員對申請單位的申請條件、申請材料、待遇類別進(jìn)行審核，并作出初步?jīng)Q定。

　　(4)復(fù)核審批(五日)

　　審批人核對相應(yīng)信息并確認(rèn)無誤后，做出審批通過的決定，出具《深圳市職工生育保險(xiǎn)津貼申領(lǐng)業(yè)務(wù)待遇核準(zhǔn)決定書》。做出審批不通過的決定，出具《深圳市職工生育保險(xiǎn)津貼申領(lǐng)業(yè)務(wù)待遇不予核準(zhǔn)決定書》。

　　如審批人在核對信息時(shí)發(fā)現(xiàn)承辦人審核結(jié)果有誤的，可將任務(wù)退回給承辦人重新承辦。

　　情形復(fù)雜二十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長十日。

　　(5)辦結(jié)與送達(dá)

　　業(yè)務(wù)辦結(jié)之后，文書根據(jù)參保人意愿選擇郵寄送達(dá)或現(xiàn)場送達(dá)。