下面給大家介紹下大學(xué)生價值觀，希望可以幫到您哦!

　　價值觀是指一個人對周圍的客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。它是支撐人類生活的精神支柱，它決定著人類行為的取向，決定著人們以什么樣的心態(tài)和旨意去開創(chuàng)自己的新生活，因而它對于人類的生活具有根本性的導(dǎo)引意義。

　　由于每個人的先天條件和后天環(huán)境不同，人生經(jīng)歷也不盡相同，每個人的價值觀的形成會受到不同的影響，因此，每個人都有自己不同的價值觀。下面分別從個人與自身關(guān)系、個人與他人關(guān)系、個人與組織關(guān)系、個人與社會關(guān)系等幾方面談一下本人的價值觀。

　　首先是個人與自身關(guān)系：雖然一個人的發(fā)展受多方面的影響，但主要還是由自己的人生態(tài)度決定，所以我始終遵循積極正面、樂觀向上的人生態(tài)度。我不追求自己擁有多少物質(zhì)財富，我卻愿人生富有價值;我不追求自己官居一職，我卻崇尚正直正義;我不追求普度眾生，我卻踐行真善;我不追求教化他人，我要不斷提升境界。通過個人的不斷修煉，讓自己能力不斷加強，素質(zhì)不斷提升，思想不斷進步，修養(yǎng)不斷升華。

　　其次是個人與他人關(guān)系：人不是一個人活在世上，人活著就要與他人發(fā)生關(guān)系，如何處理個人與他人之間的關(guān)系，在很大程度上也體現(xiàn)著一個人的價值取向。在與他人接觸過程中，要做到平等待人和尊重他人，不因他人財富多少、地位高低、權(quán)力大小而尊崇或小覷;在與他人交往過程中，要做到以誠待人，不戲耍他人，不玩弄心思，通過自己的真心實意，去贏得別人的理解與認(rèn)同;在與他人交流過程中，要主動發(fā)現(xiàn)別人的閃光點，要學(xué)會欣賞他人，學(xué)習(xí)他人的長處與優(yōu)點，讓自己也能得到進步與提升;在與他人溝通過程中，要做到謙遜寬容，不因別人夸贊而忘形，不因別人有錯而記恨。

　　接著是個人與組織關(guān)系:組織包括團隊、單位、公司等各種形式，個人之于組織，就像水滴之于大海，組織是每個人修煉的道場，一個人只有置身于組織，才能最大程度地發(fā)揮自己的聰明與才智。那么怎樣處理個人與組織的關(guān)系呢?在組織的制度面前，要不折不扣地模范遵守，彰顯組織的紀(jì)律、制度的嚴(yán)肅。在組織的責(zé)任面前，要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，做自己應(yīng)該做的和能夠做的，突出個人的積極性與主動性;在組織的工作面前，要善于配合協(xié)作，做自己需要做的和可以做的，推動團隊工作進展順利;在組織的利益面前，要以組織利益為重，個人利益服從于組織利益。

　　最后是個人與社會關(guān)系: 社會是共同生活的人們通過各種各樣社會關(guān)系聯(lián)合起來的集合,每個人都是生活在社會中，每個人都是一個社會人。社會不是一個虛無縹緲的概念，社會體現(xiàn)在我們的生活中，體現(xiàn)在我們的工作中。一個人的社會價值不在于擁有了多少物質(zhì)財富，而是在于你為社會貢獻(xiàn)了什么。你是否為社會創(chuàng)造了物質(zhì)財富?你是否推動了社會精神進步?你是否承擔(dān)了社會責(zé)任?你是否履行了社會義務(wù)?一連串的問題讓我明白我要為社會做些什么。

　　一個人的價值觀決定著一個人的性格，一個人的性格決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定 一個人的行為，一個人的行為決定一個人的命運，為了能夠為公司的快速發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為了推動部門的工作更好地向前推進，同時也為了實現(xiàn)自己的人生價值，我將以公司和部門優(yōu)秀的價值觀與個人的價值觀實現(xiàn)有機統(tǒng)一，綜合指導(dǎo)自己怎樣更好地做人，更好地做事，更好地工作，更好地生活，最終實現(xiàn)精彩的人生價值，達(dá)成圓滿的豐盛人生!

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