反對自由主義讀后感(三)

　　根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，近日我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了【反對自由主義】的文章。對自由主義的表現(xiàn)以及危害有了更深刻的認(rèn)識，也深深地觸動著我的思想，再聯(lián)系自己的本職工作，看看身邊的人和事，對我的感悟很大。下面，我結(jié)合自身實際，就反對自由主義，加強自身修養(yǎng)，談一下自學(xué)的體會和感受。心里也清楚自己學(xué)習(xí)的還不夠深刻，有不當(dāng)之處，還請在座領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評和指正：

　　首先作為一名管理者，無論何時何地都要堅持正確的原則和理念。要不時的反對不正確的思想及行為，不斷的引領(lǐng)團隊，加強團隊內(nèi)部的團結(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作。自己平時要做到多學(xué)-多練-多積累。以文為本，以行感人，不斷的提高自己的管理服務(wù)質(zhì)量，任何時候都要有胸懷大局觀念，更要誠心待人。促進以勤為本，甘于奉獻的精神和心態(tài)，以一個積極向上的態(tài)度圍繞著團隊，不離不棄。

　　事不關(guān)己，高高掛起是某些人的明哲保身之道。作為一名在校的管理者，一定要處處排除不良習(xí)氣，不能像有些人遇到難辦的事，就推諉扯皮，說和做不同行，不一致，但遇到好辦的事后，又互相爭功。這樣做不是在為學(xué)生辦實事，而是為了自己在不出大事時的表現(xiàn)而已，工作上得過且過，不思進取，熱衷于拉幫結(jié)派，在管理層下面亂講一氣，在員工中造成成了惡劣的影響，時刻把自己和一般同事混為一談，辦事敷衍了事，看到和團隊利益受損無動于衷、人前一套，背后一套，一對對的牢騷和仲傷他人自取自樂的言語常掛在嘴邊。這些都是自由主義的表現(xiàn)。

　　俗話說：’人非圣賢，孰能無過’。在工作生活學(xué)習(xí)中，每個人都難免會產(chǎn)生不對的思想苗頭，遇到困難和不正確的傾向及疑慮，這時候就要及時加以改正，開展批評和自我批評，遇事情要多分析，細(xì)觀察，必要時事非要分清，統(tǒng)一思想，堅持正確的原則，改正錯誤，只有這樣才能更好的發(fā)揮團隊的團結(jié)精神和整體的和諧。反對自由主義，有助于增進團隊加強紀(jì)律性，有的人在工作中怕得罪人，奉行’多一事不如少一事’的信條，對違紀(jì)行為左避右閃，視而不見，有的人奉行好人主義，高無原則的一團和氣，批評同事怕傷和氣，寧可損工作也不愿傷和氣。雖然這類事情發(fā)生在個別人身上，但這些行為足以會危害到團隊的穩(wěn)定性。

　　反對自由主義這篇文章中的是一種表現(xiàn)，在我們大家身上或多或少都有一些，若不及時自我批評學(xué)習(xí)，對工作會產(chǎn)生消極松懈的影響，對落實’六個一流’工作目標(biāo)是十分不利的。我作為一名管理與服務(wù)為一體的工作人員，今后要時時刻刻用這篇文章來鼓勵自己，不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，在以后的工作實踐中要做到：1.做事情要講大局，真心做事，牢記四勤，責(zé)任心在先，不信背后的謠言及惡語。2.在工作中講技巧，平時多和學(xué)生溝通，了解并掌握學(xué)生的第一手資料，實實在在的為學(xué)生服務(wù)，盡快解決學(xué)生們最期盼的問題。3.對待任何人任何事要和氣，保持一名管理者的形象，說話言行不能盛氣凌人誠待人，真心做事，踏踏實實的做好自己的工作.我無法改變環(huán)境，但可以改變自已。我不能控制他人，但可以掌握自已。我的路還很長，怎樣走才是正確的，在十字的交叉路口，走錯一個方向，可能會悔恨終身。因此我改變不了事實，但我可以改變態(tài)度，改變對生活、工作及人生的態(tài)度.

　　以后時刻都以團隊的整體和諧為己任，不推事不扯皮，堅持以樂觀的言行帶動人，以勤辦實事的行為感動人，已優(yōu)良過硬的管理水平把我們的管理與服務(wù)相結(jié)合的工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，學(xué)生滿意，社會信任的文明校園。

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