為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局決定開展中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1、省級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2、省級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

　　3、大學(xué)本科以上文化程度。

　　4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2012年3月19日)。

　　基層工作經(jīng)歷是指在市(地)、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位、中央國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　5、報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)研員，年齡在43周歲以下(1968年3月19日后出生);報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在40周歲以下(1971年3月19日后出生);報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年(2009年8月31日前任職)的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員，年齡在35周歲以下(1976年3月19日后出生)。

　　6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢

　　各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(可通過人力資源社會保障部網(wǎng)站www.mohrss.gov.cn、國家公務(wù)員局網(wǎng)站http:/www.scs.gov.cn查詢)。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)名時(shí)間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報(bào)名步驟如下：

　　1、報(bào)考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址(www.scs.gov.cn/gklx2012)，或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)(城市)。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請報(bào)考者務(wù)必牢記。

　　2、報(bào)考者通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下)。

　　3、報(bào)考者填報(bào)職位后，下載打印自動生成的《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》)，并不得進(jìn)行改動。如需對《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

　　4、報(bào)考者須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

　　5、報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。

　　需要注意的是，報(bào)考者在報(bào)名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)(城市)，未選擇的報(bào)考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　(三)查詢資格審查結(jié)果

　　各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報(bào)考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，副處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科(B類)，主任科員職位考案例分析一科(C類)，滿分均為100分。

　　2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)考點(diǎn)(考生可自主選擇)，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報(bào)考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績。

　　(二)面試和職位業(yè)務(wù)水平測試

　　1、面試公告。報(bào)考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

　　2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　3、面試形式。面試由各遴選部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。

　　各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績即為面試最終成績。

　　四、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2∶1。

　　體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

　　五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　各遴選部門綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　報(bào)考正、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，可直接任職。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，可直接任主任科員;原任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

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