下面給大家整理了一篇[區(qū)人事局編辦的工作總結]范本。希望能幫助到你。
二0**年全區(qū)人事編制工作的指導思想是：以黨的十七大會議精神和全省人事局長會議精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢牢把握重要戰(zhàn)略機遇期，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，全面深化人事制度改革，積極推進人才隊伍建設，為實現(xiàn)科學發(fā)展和諧發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。
現(xiàn)將20**年的工作情況總結如下：
一、部門職能工作
1、人才工作。
圍繞全市科技“四大工程”目標，為企事業(yè)單位提供人才需求信息，組織多家企業(yè)參加市人才中心組織的人才招聘活動。今年我區(qū)引進研究生學歷6人，完成市下達的引進研究生或副高以上職稱5人的目標任務。維護整理全區(qū)機關、事業(yè)單位在職、退休人員信息庫。做好人事代理工作，實現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化。完成市政府“20**相聚長三角”人才對接活動。
2、公務員管理工作。
與組織部門一起做好公務員公開招錄的計劃申報、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、成績公布和資格復審等工作。全區(qū)共完成招錄13名，已錄用上班。完成20**年度公務員招錄計劃的申報。組織全區(qū)公務員進行“5+x”培訓和考試。完成全區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員的考核工作。
3、職稱工作。
完成了全國經(jīng)濟、注冊造價師、建筑工程、教育、衛(wèi)生等系列職稱的申報工作，共申報、推薦、評審各級各類技術人員400多人。完成機關、事業(yè)單位技術工人考級申報工作。完成繼續(xù)教育培訓工作，共培訓專業(yè)技術人員3000余人。
4、事業(yè)單位收入分配制度改革。
完成機關干部級別滾動晉升、兩年晉升一檔和事業(yè)單位工作人員薪級每年一次晉升，共審批5000多人。完成調整機關、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助標準工作，共審批160多人。完成20**、20**年轉業(yè)軍官的工資審批工作。完成了化機廠、金英中學移交人員的工資審批工作。
5、機構編制工作。
完成事業(yè)單位人員缺編調研工作和招錄計劃審批工作，嚴格落實事業(yè)單位進人公開招聘制度。對區(qū)政府法制局、契稅征收所進行更名;增設了區(qū)檢察院、法院、組織部3個部門的內(nèi)設機構;加強經(jīng)濟發(fā)展和城市管理能力，新增了工業(yè)園區(qū)鹽化工業(yè)園、冶金機械工業(yè)園和城市建設指揮部辦公室3個事業(yè)單位;整合了建設局、政府辦、宣傳部等部門的事業(yè)單位;理順了基層環(huán)境管理體制和基層監(jiān)察資源重組工作。增設了綜治辦領導崗位職數(shù)和民防局機構;清浦工業(yè)園組建工作正在進行中。完成人大代表建議答復工作。
6、加強事業(yè)單位登記工作。
完成108家事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作，合格率100%;2家事業(yè)單位網(wǎng)上初始登記、12家事業(yè)單位網(wǎng)上變更和7家事業(yè)單位網(wǎng)上補領證書工作并完成材料歸檔和檔案整理工作。
7、軍轉干部工作。
完成自主擇業(yè)軍官的醫(yī)保測算、收繳服務工作。做好全區(qū)企業(yè)軍轉干穩(wěn)定工作，無人上訪。做好全區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部電子數(shù)據(jù)庫變更、整理工作并完成江蘇省機關、事業(yè)單位接收轉業(yè)干部情況抽樣調查工作。完成接收安置了20**年軍轉干部的報到等相關手續(xù)并完成隨調軍官家屬安置。上報了20**年接收安置軍轉干部計劃。
8、做好調查研究工作。
完成耕地占用稅征管人員調查、事業(yè)單位分類統(tǒng)計調查、交通管理機構調查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員調研、工業(yè)園區(qū)管理體制調研、婦女兒童基本情況調查、50年代退職人員調研、公務員工資收入情況調查、到城南鄉(xiāng)韓城村下訪調研。完成地域名登記、第二次經(jīng)濟普查工作;完成了省布置的調研文章。
9、信訪穩(wěn)定和人事仲裁工作。
接待信訪人員100多批次，其中集訪4次，共辦結批轉的信訪件10期，其中：處理結束2封聯(lián)名信訪件，3期多年信訪老戶和4期信訪復議的答復工作。做好改革改制的穩(wěn)定工作，處理種子站、建設局、衛(wèi)生局等多起改制信訪問題。人事仲裁1件。
10、幫扶、慰問工作。
完成全區(qū)行政機關退休人員、困難企業(yè)軍轉干部、自主擇業(yè)軍官的春節(jié)慰問。做好城鎮(zhèn)特困家庭幫扶工作及“4050”人員和雙下崗人員的再就業(yè)工作及春節(jié)慰問工作。積極參加抗震救災捐款工作。完成公務員與農(nóng)村貧困戶幫扶接對上報工作。
11、認真做好政府政務公開工作。
按時完成區(qū)政務公開辦公室下達的任務。
12、加強自身建設。
組織學習《公X員法》和十七大精神;宣傳學習公務員《“五五“普法學習讀本》;做好創(chuàng)建平安清浦和法制清浦工作;積極參加市、區(qū)機關干部學法競賽活動;加強廉政建設，切實加強領導班子和干部隊伍作風建設，組織全局黨員開展“加快發(fā)展、爭先跨越”解放思想大討論活動。嚴格執(zhí)行人事工作十一項紀律制度和辦事程序，堅持原則，秉公辦事，自覺反腐倡廉，努力打造“陽光人事”，樹立人事部門的良好形象;做好創(chuàng)建“環(huán)保模范城市”工作，積極參加區(qū)環(huán)保創(chuàng)模知識競賽活動;認真做好安全保密工作;積極參加全省人事系統(tǒng)爭做“五種類型”人事干部活動。
二、區(qū)委區(qū)政府布置下達的單項工作
1、招商引資工作。積極做好招商引資工作，多方聯(lián)系客商，目前準備簽約一項3500萬元的工業(yè)項目。
2、完成區(qū)委區(qū)政府下達我局的拆遷任務
三、部門創(chuàng)新亮點工作
1完成了實名制管理工作。所有機構和人員信息全部錄入數(shù)據(jù)庫，對全區(qū)機構人員的變動實行有效的監(jiān)管。
為又準又快的錄入信息，我們將各單位的人員核準后，發(fā)給各單位，然后由各單位完善補充核對核準無誤后報區(qū)人事局，經(jīng)場錄入后方可離開，現(xiàn)所有人員信息均已進入系統(tǒng)。
以上就是[區(qū)人事局編辦的工作總結]范本。希望給你帶來幫助。
