(二)抓創(chuàng)新，促規(guī)范，全鎮(zhèn)上下形成良好的長效工作機制和工作作風

　　鎮(zhèn)黨委在實施“云嶺先鋒”工程和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真貫徹了中共中央《關于加強黨員經(jīng)常受教育的實施意見》及省委組織部《關于印發(fā)十八項基層黨建工作制度的通知》精神，結合威遠實際，從以下幾個方面抓了工作機制和工作作風的創(chuàng)新。

　　一是在工作機制上創(chuàng)新。建立了《黨支部實施“云嶺先鋒”工程考核實施細則》，黨委與支部層層簽定黨建目標管理責任制，抓好責任管理，落實領導干部聯(lián)系支部工作，創(chuàng)新考核機制。在各支部設立3xxxx紀檢員，協(xié)助支部組織檢查貫徹黨的路線、方針、政策的落實情況，監(jiān)督支部各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及開展黨風廉政教育活動。為發(fā)揮村“兩委”班子因地制宜規(guī)劃，引導地方群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高服務水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，在村兩委實行村干部工作考核獎懲制度，今年鎮(zhèn)財政安排2xxxx元資金作為獎勵經(jīng)費，對村“兩委”引導發(fā)展產(chǎn)業(yè)實行不封頂獎勵：每新植xxxx蠶桑，獎1xxxx;每新植xxxx杧果，獎1xxxx;每新植xxxx茶葉，獎1xxxx;每新植xxxx甘蔗，獎2.xxxx等產(chǎn)業(yè)方面的獎勵機制。通過有效的獎勵機制，目前甘蔗完成種植面積 41597.xxxx，其中新植17110.xxxx，比上年增長xxxx;完成茶葉種植面積822xxxx，比上年增長69.xxxx。加大了村干部抓工作、促落實的力度，提高了村干部工作的積極性，同時也為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了保障。

　　二是制度上創(chuàng)新，使黨建工作更規(guī)范化。鎮(zhèn)黨委以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度。一是抓好黨建工作聯(lián)系點制度和班子成員聯(lián)系產(chǎn)業(yè)制度。共建立黨建工作聯(lián)系點3xxxx，副科級領導聯(lián)系甘蔗、茶葉、蔬菜、水果等主要產(chǎn)業(yè);二是建立“周五”學習制度。在機關干部每周學習制度上，采取以支部為主，黨政辦、宣傳、組織辦牽頭，各支部輪流組織學習，相互交流，互相了解各自的工作情況，增強了部門之間的交流和聯(lián)系，形成合力，共同營造和諧的工作環(huán)境;三是實行了“首問首辦責任制”，使機關真正成為服務農(nóng)村、服務農(nóng)民的集體;四是在農(nóng)村、社區(qū)實行了值班告知制度，方便群眾辦事，避免了出現(xiàn)找不到村干部辦事的現(xiàn)象;五是制定了各級領導干部聯(lián)系和服務群眾“十個一”活動制度;六是設立信訪辦，配強了信訪專干，接待來信來訪。使來信來訪件件有交代，事事有落實。

　　三是在方法上創(chuàng)新。以“素質教育”為突破口，構建縣、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級黨員干部培訓體系，上半年開展各級黨員培訓 47期、290xxxx次。各村(社區(qū))黨支部抓住“加強作風建設、促進廉潔從政”主題活動的良好契機，進一步鞏固和完善農(nóng)村(社區(qū))黨員的分類定位管理，初步建立起了農(nóng)村(社區(qū))黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制。積極采取群眾喜聞樂見的形式開展各種文體活動，如：在林改工作中“送戲下村”，在“七.一”舉行“廉政文化進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”聯(lián)歡晚會，在民族節(jié)日中組織白象、象腳鼓舞表演等多種活動，不但宣傳了黨的政策，豐富了群眾的文化生活，也增強了黨員群眾的愛黨愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情。

　　四是載體上創(chuàng)新。以實施“云嶺先鋒”工程為契機，在機關開展了“黨員先鋒崗”、“巾幗先鋒崗”、“云嶺青年先鋒崗”、“黨員示范窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

　　五是在落實上創(chuàng)新。實踐證明，農(nóng)村工作真正的困難之一還是在人，抓人首先抓作風，抓作風重在抓落實，因此黨委把加強干部隊伍建設特別是作風建設作為黨建工作的重要一環(huán)。成立了督查工作領導小組。組長由黨委書記兼任，黨委副書記、紀委書記任副組長，設立督查辦公室，代表黨委、政府抓好經(jīng)常性的督促檢查，推進決策的貫徹落實。在機關、站所干部中開展了“加強作風建設、促進廉潔從政”主題教育活動。通過這些方式，干部職工的責任意識強了，工作積極性高了，工作落實到位率高了，各項工作取得了新的成績。

　　六是抓為農(nóng)服務，促進作風轉變。堅持配強一個村班子，帶富一個村的理念，狠抓村“兩委”班子建設。在村兩委換屆結束后，有針對性地采取集中培訓與分類學習的方式進行村級干部的素質培訓。如，在集中培訓了理論知識后，采取分類指導的原則對支部書記培訓黨務方面的知識，村副主任培訓財務管理、村務公開、村財務帳目管理等，不斷提高村級干部的素質。把為群眾服務作為轉變干部作風的切入點來抓，在廣大鎮(zhèn)、村干部中形成共識，突出表現(xiàn)在“三個轉變”，即由經(jīng)驗型干部向知識型干部轉變，由守舊型干部向創(chuàng)新型干部轉變，由行政命令型干部向為農(nóng)服務型干部轉變。通過各項措施的落實，在群眾中樹立起了干部高效務實的良好形象。