三是嚴格督導(dǎo)，突出活動實效。鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織對各部門各單位抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核和測評，對思想不重視、工作不得力的黨組織，提出批評，限期整改;對存在嚴重問題、造成不良影響的，追究主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。鎮(zhèn)黨委還通過經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展情況，通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，有效防止了創(chuàng)先爭優(yōu)活動流于形式，走過場。

　　四是評選表彰，樹立活動榜樣。鎮(zhèn)黨委對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況要進行考核評價，在此基礎(chǔ)上，利用紀念“5.12”三周年系列活動適時評選表彰了一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。先后評選出了1個先進基層黨組織，7名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。表彰

　　對象采取自下而上、分級推薦相結(jié)合的辦法反復(fù)篩選，廣泛聽取各方意見，注重工作實績和社會公認等方面的綜合表現(xiàn)評選出來的。

　　五是從實際出發(fā)，開展黨員公開承諾活動。為了加強自身建設(shè)，找準黨員干部在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)等方面存在的問題，不斷提高整體素質(zhì)，更好地履行工作職責(zé)，我鎮(zhèn)黨委積極開展了黨員公開承諾。在承諾環(huán)節(jié)，實行分類指導(dǎo)，嚴格標(biāo)準，以科學(xué)承諾、規(guī)范承諾、公開承諾為原則，確保承諾內(nèi)容的合理性和可行性。在鎮(zhèn)黨委書記劉興好的帶領(lǐng)下，我鎮(zhèn)黨委從工作實際出發(fā)，要求各部門立足崗位進行承諾，明確了承諾的各個事項和踐行的方法措施。要求每一位黨員干部要踐行諾言，踏踏實實地干好自己的本職工作，爭當(dāng)先進黨員。

　　三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著

　　(一)構(gòu)建 “三機制”切實提高村(居)干部隊伍素質(zhì)

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，德新鎮(zhèn)著眼于提高村(居)干部隊伍素質(zhì)，構(gòu)建“三機制”力推創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。一是構(gòu)建培養(yǎng)機制。把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“一好雙強”優(yōu)秀黨員、人才作為選拔任用村(居)干部的標(biāo)準，結(jié)合村(居)委會換屆選舉，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取兩推一選、公推直選等方式，注重從致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔“兩委”班子成員。二是構(gòu)建培訓(xùn)機制。充分運用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、電化教育等方式和手段，通過多種形式的培訓(xùn)，就政治理論、法律法規(guī)、實用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面的知識進行集中培訓(xùn)，為村(居)干部提供政策、項目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，鼓勵干部帶頭創(chuàng)業(yè)，增強帶富能力。三是構(gòu)建保障機制。采取多途徑增加村(居)干部薪酬，建立健全工資發(fā)放制度，實行補貼標(biāo)準，確保村(居)干部固定薪酬按時足額發(fā)，同時對履職情況進行考評，實行實績與報酬掛鉤，每年拿出專項資金，作為村(居)干部工資補助和獎勵。

　　(二)打造“四特色”有力促進黨組織工作水平

　　鎮(zhèn)黨委制定了《德新鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)打造特色黨支部活動方案》，在全鎮(zhèn)25個黨支部開展“爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)特色黨支部”活動，富興村、勝利村、龍泉村、居委會相繼打造出了自己的特色黨支部。