下面介紹的是教師績效工資考核方案范例,希望對您有所幫助!
第一部分 出勤(10%)[20 元/分]
一、規(guī)范要求:
1、嚴格執(zhí)行學校的作息時間。按時參加考勤,嚴格履行請假、銷假手續(xù)。教師有事情需提前向校長室請假,并履行相關手續(xù),電話請假需要補齊相關手續(xù),特殊原因請假需要提供相關證明。
2、學校鼓勵教師出滿勤、干滿點,出成效。教職工在上班期間外出或參加有關會議,一律實行外出登記,寫明因公因私外出原因,以落實去向。凡不履行登記手續(xù)者按擅離崗位處理。病假必須出示醫(yī)院病假條。
二、得分扣分標準
1、一個月出滿勤得10分。以學??记诮y(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。月內遲到、早退、無故不參加例會、值班不到崗等累計2次扣1分。一個月遲到早退累計3次本項不得分,累計5次年度考核為不合格。
2、教師因私請短假(不多于半天)不多于2次不扣分。多于2次每次扣0.5分。
3、教師因私請假多于半天,須向校長請假。不多于2次不扣分。多于2次每次扣1分
4、月累計因私請假達一個3天以上者按照請假時間與工作時間之比例進行績效獎勵考核。
5、婚假、病假、產假、護理假、喪假等按照學校內部管理規(guī)定進行休假。超出規(guī)定時間按照因私請假處理。
第二部分 工作量(30%)
一、規(guī)范要求
主要考核教職工周工作量多少,周工作量包括實際上課節(jié)數(shù)和兼職工作折算。學校按實際確定平均工作量,滿課時數(shù)分值為30分。
二、得扣分標準(班主任加8分)
1、標準工作量,根據(jù)教務部門下發(fā)的要求核定學校教師的工作量,學科標準工作量為:
2、滿工作量的得滿分。工作量超出的,由校長室核定計入加分。不足工作量部分扣分。
3、因學校安排造成工作量不足的,視達到工作量。因個人意愿與學校協(xié)商減少工作量的,則相應扣分。
第三部分 教學過程(25%)
一.備課:(6分)
1、具體要求:備課環(huán)節(jié)齊全,書寫工整,教案設計新穎,教學程序清晰,體現(xiàn)教改理念。體現(xiàn)備教材,備學生活動,體現(xiàn)學科特點,環(huán)節(jié)齊全,教后反思具體充實,體現(xiàn)教學情況。
2、評分方法:采取教研組評議、教導處考評、校長室總評方式,三者比例權重為3:4:3。多次考評按平均分計算。優(yōu)秀得6分,良好得5分,一般得4分,較差得3分,不合格不得分。每缺一篇教案扣0.5分。
二、課堂教學(7分)
1、具體要求:教學目標明確,重難點突出,教學環(huán)節(jié)完備,教法恰當,符合課改要求;教師語言規(guī)范,精神飽滿,衣著整潔,教態(tài)自然,因材施教。
2、評分辦法:采取教研組評議、教導處考評、校長室總評方式,三者比例權重為3:4:3。優(yōu)秀得7分,良好得6分,一般得5分,較差的4分,不合格不得分,多次考評按平均分計算。
三、作業(yè)批改(6分)
1、相關要求:作業(yè)布置體現(xiàn)課標要求,精選適量;體現(xiàn)教法,面向全體學生;作業(yè)批改及時,批語簡練具體,富有指導性,作業(yè)整潔,書寫規(guī)范,強調正確率。
2、評分辦法:采取教研組評議、教導處考評、校長室總評方式,三者比例權重為3:4:3。優(yōu)秀得6分,良好得5分,一般得4分,較差得3分,不合格不得分。多次考評按平均分計算。
四、認真組織學生成績考核,具備相關的命題能力(2分) 五、教師其它業(yè)務要求:(2分)
1、教師需保質保量地完成學校或相關部門交給的各項任務,按時完成得滿分,沒按時完成后補完成得一半分值。沒有完成不得分。
2、教師不得私自調課,發(fā)現(xiàn)一次扣雙方各2分,調課由教導處安排,憑單上課;上課遲到15分鐘視為曠課;
3、教師應團結協(xié)作,樂于助人,替別人代課以臨時性津貼給付。課時1分,保質保量上好課。
4、教師按要求參加各種競賽與評比,無故不參加每次扣2分。 六、教技應用(2分)
1、積極參加學校組織的教育技術研究活動(多媒體網絡課、電子白板研討課、各類應用技術培訓等),并能完成相關任務。應用最新教育技術上課得1分。不應用不得分。
2、各學科專任教師每月至少上交一件多媒體課件(每月期末上交),每學年利用多媒體設備開展教學活動的課時數(shù)占總課時數(shù)的40%。達標得1分。不達標不得分
第四部分 成果占(25%)
一、教學質量(10分) 1、語文數(shù)學英語學科
在期末考試中,語、數(shù)、英單科合格率達97%;在期末考試中,低年級語、數(shù)、英優(yōu)秀率分別達60%、70%、70%,中年級達45%、50%、50%,高年級達30%、40%、40%。各班級有特殊學生,可向學務處申請,會商同意后可不計分。達標得10分。