(三)推動落實“兩個普遍”，進一步擴大工會組建和工資集體協(xié)商的覆蓋面

繼續(xù)堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作方針，繼續(xù)加強組建工作目標考核，實行建會工作實名制和動態(tài)管理，提升工作質(zhì)量。

加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“小三級”組織網(wǎng)絡健全、維權(quán)工作到位、工作活動正常。

按照“提質(zhì)擴面”的工作要求，加快區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度建設(shè)，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，力爭2014年實現(xiàn)已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商達到90%以上。加強專兼職工資集體協(xié)商指導員隊伍建設(shè)，進行分類指導，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，努力提高工會協(xié)商談判的實際能力和水平。

(四)依法維權(quán)，推動職工共享改革發(fā)展成果

維權(quán)是法律賦予各級工會的基本職責，維權(quán)工作是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的重要方面。各級工會要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極協(xié)助黨委政府解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題，增強維權(quán)意識，提升服務效能，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

繼續(xù)做大做強送溫暖、金秋助學、就業(yè)培訓、法律援助等服務品牌，開展維權(quán)、服務、救助等綜合幫扶，形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、推薦就業(yè)、生活救助五位一體的工作格局。

深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，進一步健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，繼續(xù)推行廠務公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的積極性。

(五)以改革創(chuàng)新精神，加強工會自身建設(shè)，提升服務能力

各級工會要把創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型“三型”工會組織作為自身建設(shè)的重點工作，做到“具有勤奮學習的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng)新的作風，具有服務職工的熱情，具有精通業(yè)務的本領(lǐng)。創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會干部新形象。

理順各級工會工作關(guān)系，積極發(fā)揮基層工會作用，加強基礎(chǔ)工作的指導督查力度，規(guī)范工作程序，進一步改進和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。

加強對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。

積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，落實整改措施，健全和改善改進作風、聯(lián)系基層、服務職工的長效機制。

深化黨風廉政建設(shè)，切實落實中央、自治區(qū)、自治州和**市黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強機關(guān)作風建設(shè)，落實州和縣市工會干部下基層不少于90天的要求，不斷改進工作作風、會風和文風，切實營造求真務實、爭抓實干的良好風氣。

在抓好重點工作的同時，要抓好工會各項基礎(chǔ)工作落實。加強工會宣傳和調(diào)研工作，扎實推進女職工組織建設(shè)，進一步夯實工會信息統(tǒng)計、基層工會法人資格登記等各項工作。推進工會企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作，強化工會財務、審計和工會經(jīng)費地稅代收工作，管好用好工會資產(chǎn)，增強服務基層、服務職工的實力。

以上就是工會2014年度工作計劃范文的內(nèi)容，感謝閱讀。