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招工信息怎么寫吸引人

不要工資面議

感覺好像見人下菜碟似的，去面試吧，就怕工資狂低，不去吧，有的看起來貌似不錯，很讓人糾結(jié)，畢竟工資標(biāo)準(zhǔn)是絕大多數(shù)人找工作的第一前提吧。

職位要求和實際要求要符

去 過這么一家公司，招聘上的要求寫的很簡單就是普通文員的那幾點(diǎn)，結(jié)果去面試了，面試女就高高在上的問了一堆莫名其妙的技術(shù)要求，什么會不會函數(shù)計算，會不會編程，會不會電腦各種快捷鍵等超級專業(yè)的知識，讓我覺得好像是被騙過去耍弄的，最后還來一句：這些你都不會啊——你特么也沒寫啊，你寫了我不就不來了!

公司的上班時間

很多求職者的離職原因就是因為不滿上一家公司的上班時間，所以在招聘的時候，一定要把公司的上班時間給寫出來，能接受的就會投，不能接受的，就算把求職者約來公司，最后都是沒用的。

公司的地址和聯(lián)系電話

這是很多公司容易忽略的，有的會寫地址，沒有留下電話，可是，一些感興趣的求職者總會對公司的招聘廣告會有或多或少的疑問，這時候留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時的解決求職者的疑問。

崗位的發(fā)展空間

如果在相應(yīng)崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間和發(fā)展渠道，相信很多求職者都會非常感興趣的。

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