《職來職往》是一部很精彩的節(jié)目，下面給大家精選了一些職來職往經(jīng)典語錄，想要了解職場的人不要錯(cuò)過哦!
1、在職場中，眼淚并不能代表什么;這個(gè)世界之因此燦爛，不是正因陽光，而是正因你的笑。——唐寧
2、我不是天橋上算命的，嘮不出你愛聽的磕，一大堆沒法回答的問題：你說我能干點(diǎn)啥?你說我該看啥書?我也不是上帝，眼睛為你下著雨，心卻為你撐著傘。幫你打理那些揮不去的記憶，留不住的年華，拎不起的失落，放不下的情感，輸不起的尊嚴(yán)。因此問題只有一個(gè)答案：自我，是一切的根源。——楊石頭
3、在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實(shí)現(xiàn)理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點(diǎn)，很多年輕人并不能做到。——楊石頭
4、接到封郵件，期望我協(xié)助建立公益平臺(tái)，讓被美國收養(yǎng)的中國兒童未來為中國發(fā)展出力，我發(fā)給主管們征詢意見，回饋是：不怕壞人做壞事;就怕好人辦壞事。前者扯著骯臟的虎皮，響應(yīng)者寡;后者打著正確的旗號(hào)，一呼百應(yīng)。慈善圈里，要辦真壞事，先做假好人，到時(shí)看你石頭怎樣退。——楊石頭
5、你只有分，卻非說自我分;這分的水分，會(huì)被職來職往的達(dá)人榨得干干凈凈。真實(shí)，無論在舞臺(tái)上還是職場上，都很重要。——馬丁
6、面試提醒：最好準(zhǔn)備一個(gè)你崇拜的人，比較知名，有故事性，有性格特征，適時(shí)說出來。會(huì)讓面試官很明白你未來的目標(biāo)榜樣是誰，你未來期望做成什么樣，你知道從你到他的差距有多遠(yuǎn)。面試官不想聽你說“我不怕”“我愿為傳媒獻(xiàn)身”“我能夠?yàn)殡娨暥?rdquo;之類的廢話，正因說這些的人，大都之后都改嫁了。——劉同
7、狄仁杰，檢察院高級(jí)檢察長，國家公務(wù)員，流竄辦案的那種。PRO背景就應(yīng)是文科，之后改行做的刑偵工作，也屬于自學(xué)成才，無證上崗的。有求職相關(guān)崗位的可參考。——MrJob潘力
8、早年，大學(xué)第一天，北服國際貿(mào)易系的新生問：“石頭，聽說你們美術(shù)PRO的數(shù)學(xué)都很差，數(shù)學(xué)不得零分就能上大學(xué)了，靠，真的假的啊?”，我站起來，義正詞嚴(yán)的向他伸出了五個(gè)指頭：“告訴你三個(gè)字----------關(guān)你屁事!”。——楊石頭
9、看職來職往之前,需要了解的法律知識(shí)：實(shí)習(xí)指全日制在校的未畢業(yè)學(xué)生到單位實(shí)習(xí)，和單位不是勞動(dòng)關(guān)聯(lián)，而是實(shí)習(xí)關(guān)聯(lián)。試用指單位和勞動(dòng)者(不含未畢業(yè)學(xué)生)簽訂的勞動(dòng)合同中，約定試用期。職來職往的試用期是個(gè)月，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，要至少簽訂年及以上期限的勞動(dòng)合同(含月試用期)。——岳屾山
10、這但是個(gè)節(jié)目，節(jié)目不假但也別當(dāng)真。別搞成了以為這是人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)一步登天，都涌到大城市就錯(cuò)了。過關(guān)別得意，全滅了燈的我看才更有前途。每個(gè)成功者，都要穿越不為人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑著對(duì)這鳥人說一句：你大爺?shù)?強(qiáng)者不是沒眼淚，只是能含著眼淚向前跑。——楊石頭
11、《職來職往》重播要開始了，期盼所有為了當(dāng)“爺”而作“孫子”的以及所有作了“孫子”也不想當(dāng)“爺”的還有所有當(dāng)了“爺”還在作“孫子”的大小職友們收看。——潘力
12、過去聽汪峰唱，你無非覺得是個(gè)文藝青年的呢喃與激情。當(dāng)換成了這兩個(gè)農(nóng)民工用呻吟與吶喊來控訴時(shí)，其內(nèi)心的震動(dòng)是長久的，正因，這個(gè)虛華社會(huì)已經(jīng)根本沒有英雄好漢，英雄都蓋在國旗下，好漢都在法院門口右邊的墻上貼著。——楊石頭
13、【做單身男生的修煉準(zhǔn)則】-男生要會(huì)享受寂寞，要看起來像個(gè)君子，即使你不是。-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟有品味。-事業(yè)遠(yuǎn)比感情重要。如果說事業(yè)都不能永恒，那么感情只能是曇花一現(xiàn)，先有實(shí)力，才有魅力。-談太多戀愛會(huì)讓人倦怠貶值，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟裝傻，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟漠視，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟忍耐。——楊石頭
14、咱們十八個(gè)行業(yè)達(dá)人站在那里，看上去很光鮮，其實(shí)內(nèi)心疲憊無比;社會(huì)太急躁，每個(gè)人都不敢停，求職者和面試者都如此。期望職來職往能夠讓咱們慢下來，真實(shí)應(yīng)對(duì)。——馬丁
15、我見識(shí)過天才，極少，智慧程度很高，更多見識(shí)的是潛意識(shí)認(rèn)為自我天才的，把怪異當(dāng)獨(dú)特，覺得人才和天才只差一個(gè)“二”。人才很精，而天才總是有點(diǎn)二。如果你常常被周邊排棄。好好好思考了，大便的離去，是馬桶的追求還是屁股的不挽留。你要是真是鮮花，以后牛都不敢拉屎了!——楊石頭
16、組織體成長都是波浪式前進(jìn)螺旋式上升的。重新思考本質(zhì)課題，重點(diǎn)把握經(jīng)營核心：第一：怎樣更好的開發(fā)與創(chuàng)造客戶價(jià)值，第二：如何打造核心競爭力，第三：追求什么樣的卓越服務(wù)，第四：如何進(jìn)行全方位營銷，第五：如何掌握賺取更好利潤的方法。這些核心問題，是新一年工作實(shí)踐的眼睛——楊石頭
17、如果你在心靈中把自我看成創(chuàng)業(yè)者，你在意識(shí)上本能的就會(huì)具有獨(dú)立性，也就清楚你每一天每一分鐘的時(shí)刻，是投資還是花費(fèi)。創(chuàng)業(yè)者永遠(yuǎn)要很明確以下幾點(diǎn)：你要做什么?你的客戶需求是什么?你需要到達(dá)什么樣的效益才能繼續(xù)?你將計(jì)劃怎樣做?你具體的實(shí)現(xiàn)步驟是什么?——楊石頭
18、【職來職往期，石頭沒說的話】三號(hào)歲的孩子，問題陷在自我想象里，她需要明白：熟悉的地方也許沒有風(fēng)景;但不熟悉的地方必須有陷阱。你拼命想抓住未來，但未來是什么，你卻不知道。要做的是，趁年輕好好回去領(lǐng)悟PRO或技能。這個(gè)案例說明：人是有根脈的，漂泊不等于自由，更不等于機(jī)會(huì)。
19、人們歡迎四十幾歲的人重返職場，正因他們會(huì)給企業(yè)帶來一種踏實(shí)與負(fù)職責(zé)的氣質(zhì)。——鄭艷
20、二號(hào)選手之所有遭遇全體滅燈，其根源是忘了對(duì)面這人，不是你利用知識(shí)不對(duì)稱所能夠忽悠的學(xué)員。牛B就是**，笨蛋都以為自我聰明，聰明人才知道自我是笨蛋。這個(gè)案例告訴咱們：高調(diào)也罷,，低調(diào)也好，就是千萬別不著調(diào);離譜也罷，靠譜也好，就是千萬別沒譜。
21、登山界有個(gè)不成文的規(guī)矩，先登山的人有職責(zé)給后面的人，留一點(diǎn)路標(biāo)，無論認(rèn)不認(rèn)識(shí)。——楊石頭
22、【佛法無邊，是正因你思維有限】你跳不出這個(gè)世界，是正因你不知道這個(gè)世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也許每個(gè)人出生時(shí)都以為這天地是為他一個(gè)人而存在的，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自我錯(cuò)的時(shí)候，他便開始長大了。
23、職場三十歲綜合癥：昨日沒做好的成為這天的問題，明天想要的成為這天的焦慮。——楊石頭
24、我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對(duì)你所要進(jìn)入的行業(yè)有個(gè)基本的了解。——馬小虎
25、【佛法無邊，是正因你思維有限】你跳不出這個(gè)世界，是正因你不知道這個(gè)世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也許每個(gè)人出生時(shí)都以為這天地是為他一個(gè)人而存在的，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自我錯(cuò)的時(shí)候，他便開始長大了。
26、作為選手，你進(jìn)來就要把自我當(dāng)成職場戰(zhàn)士的狀態(tài)。戰(zhàn)士的價(jià)值由自我來體現(xiàn)，男女的價(jià)值由別人來感覺。你永遠(yuǎn)要磨刀，機(jī)會(huì)是一個(gè)區(qū)別英雄與狗熊的臺(tái)階，上一步什么都是，下一步什么都不是，戰(zhàn)士與勇者腳下都是路;而智者，知道走哪1條路最好。
27、在面試的過程中，模式化的表現(xiàn)會(huì)給人帶來不真誠和虛偽的感覺。卸下沉重的包袱，展現(xiàn)真誠的自我給面試官是十分重要的。——酷網(wǎng)AD銷售總監(jiān)
28、“好運(yùn)氣”不如“好習(xí)慣”——王思巖(qq簽名幸福)
29、不好把別人對(duì)你的好感當(dāng)尊重，把尊重就當(dāng)認(rèn)同。這對(duì)于一個(gè)職場中人來說不理性，也不成熟。——楊石頭
30、企業(yè)用人的態(tài)度是：二十歲時(shí)看此人可不可教，三十歲時(shí)看此人可不可用，四十歲時(shí)看此人可不可捧。——楊石頭
31、人最難的是自我界定，你內(nèi)心有三個(gè)我：理想的我，別人眼中的我，真實(shí)本我。當(dāng)三個(gè)不重合，你就郁悶。因此，從界定本我開始比較好。清醒的看清楚自我。
32、如果沒來世，有今生，你會(huì)不會(huì)愛上這趟性命旅程?我堅(jiān)信你我都會(huì)。而且會(huì)在旅程中做出自我最大價(jià)值的發(fā)奮。即便走到性命的最后，沒什么豐功偉業(yè)，都只是有憾但無悔。況且，生有何歡，死有何憾。能夠擁有激情燃燒的人生歲月，本就不是遺憾。正因，你活的有熱量
33、無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話;聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。——楊石頭
