(3)學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件，海外留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的相關學歷認證;

(4)近期小2寸藍色漸變背景證件照(電子版)。

請報名人員將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應聘崗位)發(fā)送至zpzy@szns.gov.cn。

3.咨詢電話：0755-86680312，咨詢時間為工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

(二)資格審核

報名結束后，南山區(qū)市場化選聘工作領導小組將綜合報名人員學歷、專業(yè)、工作履歷等情況，每個崗位以不低于1:5的比例擇優(yōu)確定參加綜合測評人員。對入圍參加綜合測評的報名人員，將在報名截止日起10個工作日內(nèi)以電話、短信或郵件等方式通知其參加綜合測評，未入圍的不再另行通知。

(三)綜合測評

1.線上測試：重點了解應聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、應聘動機、崗位匹配等方面情況。

2.現(xiàn)場面談：根據(jù)線上測試情況，每個崗位按照1:3的比例確定參加現(xiàn)場面談人員，重點了解應聘者解決實際問題等能力，并現(xiàn)場溝通薪酬待遇等事項。面談時間和地點另行通知。

(四)體檢

面試結束后，等額研究確定體檢人員，體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知，未按時參加體檢者，視為自動放棄，依次遞補。

(五)組織考察

體檢合格的考生確定為考察對象。考察組采取個別談話、實地走訪、查閱個人檔案、背景調(diào)查、查詢社會信用記錄等方法進行考察，并與考察對象商定工作責權、考核目標等相關事項。

(六)確定擬聘任人選

根據(jù)考察情況，研究確定擬聘任人選。

(七)公示與聘用

在南山政府在線網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，為期5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

薪酬及管理

(一)薪資待遇。

選聘對象實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪兩部分構成，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬價位對標，年薪為80-150萬。此外，交通補貼、通訊補貼參照區(qū)屬國有企業(yè)領導班子成員待遇，按相關文件執(zhí)行。符合條件的，可參與南山區(qū)人才房輪候分配。

(二)聘期管理。

南山區(qū)屬國有企業(yè)與選聘對象簽訂勞動合同，契約化管理，聘用周期三年，并實行六個月的任職試用期，選派至相關職能部門擔任國際化高級項目顧問。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用;不能勝任本職工作的，解除聘用。每年開展年度考核，考核結果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及解聘的重要依據(jù)。