“靈工”就業(yè)更具創(chuàng)造力

抖音就業(yè)人員規(guī)模龐大，類型多樣，形態(tài)各異?！秷蟾妗氛J為，其就業(yè)特色可以用“靈工”來概括，即具有靈活、靈氣和靈捷的特征，更強調(diào)多元化和創(chuàng)造力，不同于共享經(jīng)濟平臺及傳統(tǒng)“零工”就業(yè)特征。

“靈工”特色體現(xiàn)在抖音創(chuàng)作者的每支視頻中。95后安秋金(抖音號：@貧窮料理)從小喜歡美食，大學(xué)畢業(yè)后他嘗試在抖音拍攝美食視頻，并融入說唱、單口相聲等元素，用屬于自己的新潮方式，將做飯做成了一份事業(yè)。目前，賬號已收獲近2000萬粉絲，通過廣告、合作、直播帶貨等方式獲得收入。疫情期間，他還幫助售賣銷路受阻的農(nóng)產(chǎn)品，助力農(nóng)戶增收。

《報告》指出，抖音就業(yè)的靈活性可進一步用“舞者”模型(The DANCER Model)解讀，即：多元化( Diversity)、靈捷(Agile)、創(chuàng)造力(Novelty)、社群帶動作用(Community)、創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神(Entrepreneurship)、責任(Responsibility)。

95后應(yīng)屆生全職拍抖音，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年帶動家鄉(xiāng)特產(chǎn)銷售、寶媽分享育兒心得等，多樣人群通過創(chuàng)作實現(xiàn)靈活就業(yè)，有更加自由可支配的時間和空間。他們用靈捷響應(yīng)的能力，快速適應(yīng)行業(yè)變化。同時，抖音賬號往往以個體或小微企業(yè)的形式運營，就業(yè)人員很大程度上也在創(chuàng)業(yè)，有助于創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神在普通人群中培養(yǎng)。

字節(jié)跳動副總裁張羽在報告發(fā)布會現(xiàn)場表示，在抖音上，英雄不問學(xué)歷、年齡，更加看重能力和勝任力。這意味著抖音的就業(yè)性質(zhì)是一種普惠性就業(yè)，是人人可參與的就業(yè)模式。每個人都可以拿起手機表達自我，在抖音上找到就業(yè)機會。

除了吸納和帶動就業(yè)，抖音還作為就業(yè)服務(wù)平臺，為大學(xué)生等群體提供就業(yè)幫助。今年春天，抖音成為人社部網(wǎng)絡(luò)招聘活動合作單位。20家世界500強企業(yè)及40所高校，累計開展515場春招直播，觀看總?cè)藬?shù)超1000萬，共同為大學(xué)生提供上萬個就業(yè)崗位，提升畢業(yè)生群體與招聘企業(yè)的對接效率。

同時，為了適應(yīng)就業(yè)市場對新職業(yè)的需求，為抖音創(chuàng)作者提供人才培養(yǎng)計劃的頭條學(xué)院深入職業(yè)技能領(lǐng)域，成為人社部首批國家在線職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，以及人社部教育和培訓(xùn)中心的戰(zhàn)略合作伙伴，獨立實施新媒體運營人才培養(yǎng)計劃。截至2020年8月，頭條學(xué)院已培訓(xùn)抖音學(xué)員超4萬人。

以上是關(guān)于“中國人民大學(xué)稱 抖音帶動就業(yè)機會達3617萬個”的全部內(nèi)容，希望給你帶來幫助。