3、培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)建設(shè)公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)策劃培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、落實(shí)、評估及培訓(xùn)效果反饋。課程，課件開發(fā)。1-2年大型制造型企業(yè)培訓(xùn)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立策劃落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗，親和力強(qiáng)。具高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熱愛企業(yè)培訓(xùn)工作。

4、廚師：3名，有2-3年以上川、湘菜工作經(jīng)驗(yàn)(大鍋)。50歲以下，身體健康，負(fù)責(zé)日常圍餐、川、湘菜出品，持有廚師證。

5、廚工：4名，40-50歲，身體健康，服從安排，踏實(shí)肯干。

6、文員：4名，高中以上，1年文員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練電腦操作，辦公軟件操作，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

7、EHS工程師：2名，大專以上學(xué)歷，具有3年以上大型制造企業(yè)EHS工作經(jīng)驗(yàn)，精通消防、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)工作模塊，熟悉ISO45001和ISO14000體系及其標(biāo)準(zhǔn)，熟悉EHS領(lǐng)域法律、法規(guī)的關(guān)健條款，相關(guān)辦事流程，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先考慮

8、高壓電工：2名，對高低壓配電設(shè)施的日常巡視、點(diǎn)檢、倒閘操作，負(fù)責(zé)對高壓配電柜，低壓配電柜，變壓器，發(fā)電機(jī)組及其控制設(shè)備的日常維護(hù)及故障檢修，負(fù)責(zé)對車間照明，插座等檢查維修，持高壓電工證和低壓上崗證，能看懂電路圖紙，有電路維修經(jīng)驗(yàn)(能適應(yīng)夜班)

9、PMC：3名，生產(chǎn)計(jì)劃的編排。跟進(jìn)產(chǎn)線是否按生產(chǎn)計(jì)劃排程表安排生產(chǎn)。跟進(jìn)產(chǎn)線是否按生產(chǎn)計(jì)劃制定的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行生產(chǎn)。跟進(jìn)產(chǎn)線是否按生產(chǎn)計(jì)劃制定的材料安排領(lǐng)料。跟進(jìn)物料到料及請購情況。生產(chǎn)計(jì)劃的臨時(shí)調(diào)整時(shí)，對產(chǎn)線進(jìn)行跟進(jìn)。統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部門各型號(hào)的生產(chǎn)數(shù)量及狀況，制作日、周、月、年報(bào)表。各部門間相關(guān)事務(wù)的溝通。訂單評審的參與和跟進(jìn)。出貨的跟進(jìn)。

10、工藝工程師：3名 ，大專以上學(xué)歷，從事偏光片工藝管理2年以上經(jīng)歷，熟悉液晶顯示相關(guān)知識(shí)，各類偏光片的結(jié)構(gòu)、參數(shù)及性能指標(biāo)，熟悉偏光片生產(chǎn)工藝和制造流程。

11、動(dòng)力工程師：2名，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)廠區(qū)空調(diào)、空壓、高低壓配電系統(tǒng)，電梯的運(yùn)行維護(hù)維修，對特種設(shè)備，壓力管道和安全附件的定期送檢，維護(hù)及管理，組織動(dòng)力設(shè)備的突發(fā)性故障進(jìn)行搶修，分析故障原因并提出改進(jìn)措施。

12、電氣(助理)工程師：3名，大專以上學(xué)歷，熟悉控制專業(yè)理論和方法，具有豐富的電氣控制設(shè)計(jì)、維護(hù)、安裝經(jīng)驗(yàn)，熟悉LCD-TFT制造設(shè)備和工具，熟悉各主流PLC的編程，尤其是三菱PLC的編程。

13、水處理技術(shù)員：3名， 對公司廢水，廢氣處理設(shè)施的日常運(yùn)行操作并達(dá)標(biāo)排放，對廢水節(jié)點(diǎn)的指標(biāo)監(jiān)控及檢測并記錄。對污水處理站點(diǎn)檢、配藥、加藥、排泥等工作，持污水處理證和電工證。有工業(yè)廢水處理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)倒班。

14、機(jī)械工程師/助理工程師：2名，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)設(shè)備及輔助生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計(jì)和老線改造，解決生產(chǎn)線現(xiàn)場維修人員無法處理的設(shè)備故障問題或給予相應(yīng)技術(shù)支持，滿足產(chǎn)品及工藝部門因改進(jìn)工藝或新產(chǎn)品生產(chǎn)和試驗(yàn)設(shè)備的需要，參與設(shè)備外包部分之供應(yīng)商評估、以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化，具有豐富的機(jī)械維護(hù)、設(shè)計(jì)、安裝經(jīng)驗(yàn)，了解一些plc控制原理。

15、電氣技術(shù)員：5名，中專及以上學(xué)歷，維護(hù)車間設(shè)備電氣部分的良好運(yùn)轉(zhuǎn)及改造，設(shè)備的日常維護(hù)及故障檢修，車間設(shè)備潤滑和保養(yǎng)工作，協(xié)助工程師分析異常原因、改良現(xiàn)有設(shè)備，有中級(jí)電工職稱及電工操作證，了解機(jī)械電氣基礎(chǔ)知識(shí)，能看懂電路圖紙，有電路維修經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)倒班，動(dòng)手能力強(qiáng)。

16、管道技術(shù)員：2名，中專及以上學(xué)歷，2年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，參與新設(shè)備安裝調(diào)試，跟進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的檢修、維護(hù)、根據(jù)施工圖紙對現(xiàn)場施工進(jìn)行監(jiān)督、糾錯(cuò)，管道布置、安裝和維修。有比較扎實(shí)的管路安裝維修水準(zhǔn)，能快速解決管路出現(xiàn)的異常并作出相應(yīng)的預(yù)防工作，持有壓力管道巡檢證、管工證，對常用管材、管件等規(guī)格用途較為清楚，能適應(yīng)倒班。

17、機(jī)械技術(shù)員：2名，中專以上學(xué)歷，2年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，參與新設(shè)備安裝調(diào)試，跟進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的檢修、維護(hù)，根據(jù)部門需求，協(xié)助工程師改良現(xiàn)有設(shè)備，會(huì)使用辦公軟件，熟悉CAD軟件等。

18、制冷工：2名，對冷水機(jī)及空壓機(jī)等設(shè)備日常巡視，點(diǎn)檢及運(yùn)行操作，對風(fēng)柜新風(fēng)濾網(wǎng)，初中效過濾器定期清洗或更換，負(fù)責(zé)對廠區(qū)風(fēng)機(jī)盤管，分體空調(diào)的檢查維修，對車間反饋溫，濕度及潔凈度等問題處理，根據(jù)車間用量及氣候變化調(diào)整車間能源供應(yīng)，節(jié)能降耗，對外協(xié)單位維保的跟進(jìn)及質(zhì)量把控，持低壓電工證和制冷證，熟悉空調(diào)運(yùn)行原理，有潔凈室管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)倒班。

19、采購員：1名，大專以上學(xué)歷，2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有工程設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉采購信息系統(tǒng)和采購信息分析方法。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉操作電腦辦公軟件和ERP系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司設(shè)備、儀器、配件以及工程物料采購，負(fù)責(zé)處理采購設(shè)備、儀器、配件以及工程物料后續(xù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商的評審工作。

20、2019-2020年往應(yīng)屆畢業(yè)生(儲(chǔ)備干部)：本科及以上學(xué)歷，信息光電技術(shù)、光信息科學(xué)與技術(shù)、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)類專業(yè)，反應(yīng)靈活，對新事物接受能力強(qiáng)，具有獨(dú)立分析、解決、總結(jié)問題的能力(光學(xué)類、化學(xué)類、物理學(xué)、材料學(xué)、機(jī)械類專業(yè)亦可)

21、叉車司機(jī)：1名，初中以上學(xué)歷，持有相關(guān)證件。

公司福利：中央空調(diào)無塵車間，底薪2200元，5天8小時(shí)其余時(shí)間算加班按勞動(dòng)法計(jì)算，訂單充足加班穩(wěn)定，入職當(dāng)天購買五險(xiǎn)一金。

工齡獎(jiǎng)(一線崗位)：入職滿3個(gè)月300元/月，滿6個(gè)月400元/月，滿12個(gè)月500元/月。

工齡獎(jiǎng)(職員管理)：入職滿6個(gè)月100元/月，滿12個(gè)月300元/月，滿24個(gè)月400元/月。

績效獎(jiǎng)金：300-700元/月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評分。

特崗津貼：100-500元/月，按照當(dāng)月出勤天數(shù)核給。夜班津貼10元/日。

發(fā)放員工生日禮品、節(jié)日禮品 。

宿舍配有飲水機(jī)、熱水器、空調(diào)。

公司地址：深圳市龍崗區(qū)富坪立交橋西150米三利譜科技園

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