八、審定程序

1.申請。申請人根據(jù)工作領域確定人才認定類別，由所在單位對申請人各項條件的真實性、完整性、有效性、合法性等進行核查，加具推薦意見、審核人簽名并加蓋單位公章后，登陸“廣東政務服務網”申請并上傳有關資料。

2.預審。各責任部門(工信、科創(chuàng)、文體、教育、衛(wèi)健、人力、司法、財政、民政局)對申請材料進行預審，合格的予以受理;不合格的退回申報材料。(2個工作日)

3.初審。各責任部門(同前)對申請材料進行內容審核，合格的予以通過，出具初審意見;不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。(10個工作日)

4.審議。各責任部門(同前)將通過初審的人員名單提交辦公會議審議，形成擬認定高層次人才名單。(5個工作日)

5.公示。區(qū)人力資源局匯總各責任部門(同前)審議通過的擬認定高層次人才名單，并就申請人有無犯罪行為、是否為失信被執(zhí)行人以及是否為聯(lián)合懲戒對象等的情況進行核查。將擬認定高層次人才名單在區(qū)政府網站、區(qū)人力資源局官網公示。(公示期為5個工作日)

6.復審。區(qū)人力資源局將公示期滿無異議或經核實異議不成立的擬認定高層次人才名單提交辦公會議審定。(8個工作日)

7.發(fā)證。申請人到場提交紙質材料，經核實無誤，簽訂承諾書后領取寶安區(qū)高層次人才證書。

領證地址：寶安區(qū)人力資源服務中心(深圳市寶安區(qū)福海街道永和路與荔園路交界處翰宇財富廣場寶安人才園1樓人才服務專區(qū))。聯(lián)系電話：27803246。

申請人補充材料、特殊材料核實、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。

九、其他說明

1.監(jiān)督和管理

(1)申請人及用人單位應當對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申請人，撤銷其寶安區(qū)高層次人才資格并注銷其證書。同時5年內不再受理其提交的寶安區(qū)高層次人才認定以及因高層次人才身份可獲得的全部項目資助的申請，并將其不良行為記錄提供給相關征信機構。對無正當理由，故意協(xié)助相關人出具虛假材料的用人單位，5年內不再受理其推薦的寶安區(qū)高層次人才認定及相關資助項目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關征信機構。申請人及用人單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

(2)有關部門和工作人員在認定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關規(guī)定對責任人進行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。對不具備申請資格而準予認定的高層次人才，撤銷其高層次人才資格。

2.寶安區(qū)高層次人才實行任期制，任期5年，任期起始日期為證書印發(fā)之日。任期內退休或離開寶安的(包括個稅、社?；驅嶋H工作地點發(fā)生變化)，應及時向主管部門和區(qū)人力資源局報告工作變化情況，在此期間不享受有關政策。

3.寶安區(qū)人力資源局有權對任期內的區(qū)高層次人才是否在寶安區(qū)全職工作進行動態(tài)抽查，抽查三次不在寶安區(qū)工作單位的，取消其高層次人才資格，并不再享受有關政策待遇。

以上是關于“2020深圳寶安區(qū)高層次人才認定申報指南”的全部內容，希望給你帶來幫助。

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