《深圳市度從業(yè)人員職業(yè)培訓和技能鑒定補貼辦法》出臺并且已經(jīng)實施，有效期5年。下面為大家介紹“2020深圳從業(yè)人員職業(yè)培訓補貼辦法”，一起來了解!

2020深圳從業(yè)人員職業(yè)培訓補貼辦法

第一章 總則

第一條

為加強我市職業(yè)培訓補貼的管理，提高就業(yè)專項資金使用效益，根據(jù)國務院《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》(國發(fā)〔2010〕36號)，財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)，廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金使用管理有關(guān)問題的通知》(粵財社〔2013〕4號)、《廣東省省級勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法》(粵財社〔2014〕128號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱職業(yè)培訓補貼資金(以下簡稱補貼資金)是指中央就業(yè)補助金和市本級財政安排資金，用于減免勞動力培訓費、提升勞動者技能、促進勞動者就業(yè)的專項資金。其中個人補貼、企業(yè)技能人才評價補貼、職業(yè)培訓機構(gòu)補貼從市本級財政安排資金中列支;企業(yè)崗前培訓補貼從中央就業(yè)補助金中列支。

第三條

職業(yè)培訓補貼堅持公平原則。符合條件的申請個人每年可享受一次職業(yè)培訓補貼，已享受廣東省勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼的不得重復享受。

2020深圳從業(yè)人員職業(yè)培訓補貼辦法（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

第四條

職業(yè)培訓補貼根據(jù)國家及我市年度培訓計劃和經(jīng)費預算安排，實行年度總額管理。常年受理，批次核發(fā)。

第二章 部門職責

第五條

市財政部門主要職責：

(一)負責補貼資金管理的組織協(xié)調(diào)工作，會同市人力資源保障部門制定資金管理辦法，組織資金預算編制及執(zhí)行。

(二)嚴格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關(guān)規(guī)定及時下達資金指標;對補貼資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強資金監(jiān)管。

第六條

市人力資源保障部門主要職責：

(一)組織指導全市開展職業(yè)培訓工作，編制全市補貼資金年度預算。

(二)受理并審核個人、企業(yè)技能人才評價和職業(yè)培訓機構(gòu)補貼申報材料，公示審核情況，復核異議，按照國庫集中支付要求，及時撥付補貼資金，對有關(guān)憑證嚴格審核，確保支付金額、內(nèi)容以及相關(guān)資料、憑證的真實、合規(guī)和完整。

(三)加強對項目和補貼資金的監(jiān)督與管理，及時了解

項目實施、資金使用以及項目驗收等情況，開展補貼資金績效自評工作等。

第七條

區(qū)財政部門主要職責：

(一)及時撥付本轄區(qū)企業(yè)崗前培訓補貼，并將撥款情況報送市財政部門、人力資源保障部門。

(二)嚴格按照財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)規(guī)定使用中央就業(yè)補助金，并與本級財政安排資金分賬核算。

第八條

區(qū)人力資源部門主要職責：

(一)組織開展本轄區(qū)職業(yè)培訓工作。

(二)受理個人補貼申報材料，受理并審核轄區(qū)企業(yè)崗前培訓和所備案的企業(yè)技能人才評價補貼申報材料，并對申報材料進行實地抽查，公示審核情況，復核異議。

(三)負責受理對象的資料保管及報表統(tǒng)計。

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