記者7月6日獲悉，深圳市司法局正就《深圳市員工工資支付條例(修正征求意見(jiàn)稿)》征求社會(huì)各界意見(jiàn)。該意見(jiàn)稿完善了正常工作時(shí)間工資概念，對(duì)員工月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等特殊工資的計(jì)發(fā)方式作了一定修改。

　　深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩年一調(diào)改為三年一調(diào)

　　據(jù)介紹，《深圳市員工工資支付條例》自2004年12月1日起實(shí)施，對(duì)維護(hù)全市員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、規(guī)范工資支付行為起到重要作用。此次修訂旨在使該條例解決實(shí)踐工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，在新形勢(shì)下平衡保護(hù)勞資雙方的共同利益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，保障全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)、健康發(fā)展。

　　立足于深圳市實(shí)際用工情況，此次《條例》修正完善了正常工作時(shí)間工資的概念，建議以實(shí)際支付的工資中固定構(gòu)成部分視為與勞動(dòng)者約定的正常工作時(shí)間工資。同時(shí)規(guī)定，員工工資應(yīng)當(dāng)從用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，員工月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等支付周期未滿的工資，按照勞動(dòng)合同約定或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩年一調(diào)改為三年一調(diào)（圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

　　意見(jiàn)稿中還規(guī)定用人單位支付工資應(yīng)當(dāng)制作工資支付表，其中應(yīng)當(dāng)有支付單位名稱、工資計(jì)發(fā)時(shí)段、發(fā)放時(shí)間、員工姓名、正常工作時(shí)間、加班時(shí)間、正常工作時(shí)間工資、加班工資等應(yīng)發(fā)項(xiàng)目以及扣除的項(xiàng)目、金額及其工資賬號(hào)等記錄，且工資支付表至少應(yīng)當(dāng)保存兩年。

　　此外，意見(jiàn)稿還取消了要求用人單位需將工資清單交勞動(dòng)者簽名的強(qiáng)制性規(guī)定。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，保障勞動(dòng)者當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相結(jié)合，意見(jiàn)稿建議將全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)“每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次”修改為“每三年至少調(diào)整一次”。

　　以上是關(guān)于“深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩年一調(diào)改為三年一調(diào)”的全部?jī)?nèi)容，希望給你帶來(lái)幫助。

　　微信搜索或掃描文末二維碼，關(guān)注【深圳查查吧】公眾號(hào)，在對(duì)話框發(fā)送關(guān)鍵詞【求職】，即可獲取深圳各區(qū)求職服務(wù)入口。