三、面試

　　面試由寶安區(qū)發(fā)展研究中心負責(zé)組織，中共深圳市寶安區(qū)委員會辦公室負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

　　面試形式、時間、地點由招聘單位另行通知。

　　四、確定體檢人選

　　面試成績60分以上人員按成績從高分到低分順序等額確定體檢人選。兩人及以上競聘同一職位，面試成績完全相同的，由招聘單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

　　五、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　取得體檢資格人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，到指定醫(yī)院體檢(具體地點另行通知)。體檢人員按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

　　(二)考察

　　1.對象：體檢合格的考生，由寶安區(qū)發(fā)展研究中心在30天內(nèi)完成考察。

       2.主要內(nèi)容：

　　(1)資格復(fù)審：根據(jù)本公告及《崗位表》，按照報考崗位，對報考者的資格進行復(fù)核確認。

　　(2)考核：擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，取消聘用資格。

　　(三)公示

　　經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審及考核合格的擬聘用人員，名單將在寶安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.baoan.gov.cn/)上公示7個工作日。

　　五、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由招聘單位主管部門向區(qū)委組織部申報辦理聘用備案手續(xù)，所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用，對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　用人單位為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個月內(nèi)報區(qū)委組織部備案。因考生原因自招考公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用備案的，取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到招聘單位報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招聘單位主管部門批準同意，未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與招聘單位建立聘用關(guān)系。

　　用人單位在聘用人員到單位報到1個月內(nèi)與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用合同中約定試用期，一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。其中，新聘人員屬初次就業(yè)且與招聘單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。合同聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離招聘單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、其他事項

　　1.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.對在選聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　　3.本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。

　　4.咨詢電話：0755-29996752

　　5.本公告由深圳市寶安區(qū)發(fā)展研究中心負責(zé)解釋。

　　以上是關(guān)于“寶安區(qū)發(fā)展研究中心選聘常設(shè)崗位工作人員1名”的全部內(nèi)容，希望本文能給你帶來幫助。

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