隨著夏季的到來，求職又進(jìn)入了一波高峰期，7月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布2018年夏季深圳雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。報(bào)告顯示，夏季求職期深圳提供的平均薪酬達(dá)到了9309元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三位。其中，平均月薪8000元以上的職位占總量的四成以上。

　　智聯(lián)招聘2018年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，深圳地區(qū)競爭指數(shù)46.7，即46.7人去競爭一個崗位，全國排名第四。從整體數(shù)據(jù)來看，第二季度作為傳統(tǒng)的跳槽淡季，深圳地區(qū)的職場競爭情況也較為平穩(wěn)，競爭指數(shù)相對下降。

　　從排名來看，深圳地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)分別為房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)、基金/證券/期貨/投資行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)。而本地競爭最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、高級管理和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理。

　　此外，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的競爭也較為激烈。分析認(rèn)為，隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，網(wǎng)上購物的全面普及，交通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)體量較大，從業(yè)人員較多，加上其就業(yè)門檻相對較低，吸引大量求職者，導(dǎo)致競爭指數(shù)上漲較高。

　　職場競爭指數(shù)有所下降，但整體職位的平均薪酬水平略有上升。智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，深圳地區(qū)2018年夏季求職期的平均薪酬為9309元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三位。從薪酬的分布情況來看，平均月薪6000元至8000元的職位占職位總量的26.1%，8000元以上的占42.5%。

　　具體來看，跨領(lǐng)域經(jīng)營的平均月薪最高，達(dá)到了12260元，其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為12215元，再次是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，平均月薪為11824元。從排名來看，深圳地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，跨領(lǐng)域經(jīng)營的平均薪資水平和排名有所上升，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)發(fā)展較快，進(jìn)入薪酬前十的排行榜，位列第七。

　　對此，智聯(lián)招聘專家建議，求職者就業(yè)時不應(yīng)盲目跟風(fēng)，而應(yīng)熟悉市場熱度，關(guān)注行業(yè)發(fā)展走向，結(jié)合自身職業(yè)專長選擇適合自己的行業(yè)，同時注重培養(yǎng)職業(yè)知識與技能，提高競爭力，這樣才能掌握更多的主動權(quán)。

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