三、深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)券

　　培訓(xùn)券發(fā)放對(duì)象：

　　培訓(xùn)券重點(diǎn)面向我市先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)放。

　　培訓(xùn)券使用范圍：

　　培訓(xùn)券專項(xiàng)用于組織本企業(yè)員工參加技能類外部培訓(xùn)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。

　　(一)企業(yè)組織外部培訓(xùn)，應(yīng)選擇本市范圍內(nèi)由廣東省、本市、各區(qū)(新區(qū))人力資源部門依法同意可開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)且評(píng)估合格的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或本市職業(yè)(技工)院校。

　　(二)企業(yè)組織內(nèi)部培訓(xùn)，應(yīng)符合以下條件之一：

　　1.建設(shè)有深圳市級(jí)以上高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室;

　　2.用人規(guī)模達(dá)到50人以上(企業(yè)員工數(shù)以申領(lǐng)培訓(xùn)券時(shí)在本企業(yè)參加本市工傷保險(xiǎn)人數(shù)計(jì)算，下同)。

　　培訓(xùn)券額度

　　2019年度培訓(xùn)券總額度為3000萬(wàn)元。

　　培訓(xùn)券額度申領(lǐng)

　　(一)申領(lǐng)條件

　　申領(lǐng)培訓(xùn)券的企業(yè)須符合以下條件：

　　1.在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格;

　　2.依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　3.參訓(xùn)員工應(yīng)在本企業(yè)連續(xù)繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上。

　　(二)申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)

　　符合條件的企業(yè)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照人均培訓(xùn)成本申領(lǐng)培訓(xùn)券，申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)按單個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)時(shí)分為三個(gè)檔次：培訓(xùn)10學(xué)時(shí)的300元/人，培訓(xùn)20學(xué)時(shí)的600元/人，培訓(xùn)30學(xué)時(shí)的900元/人。單個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)成本低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際成本申領(lǐng)。

　　員工參加多個(gè)職業(yè)(工種)項(xiàng)目培訓(xùn)的，企業(yè)只能按其中一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目申領(lǐng)。

　　企業(yè)員工數(shù)為5000人以上的，申領(lǐng)額度最高為200萬(wàn)元;員工數(shù)為1000人以上不足5000人的，申領(lǐng)額度最高為100萬(wàn)元;員工數(shù)低于1000人的，申領(lǐng)額度最高為50萬(wàn)元。企業(yè)申領(lǐng)培訓(xùn)券總?cè)藬?shù)不超過(guò)本企業(yè)員工總數(shù)的80%。

　　分配原則、申領(lǐng)方式等：

　　(三)分配原則

　　建設(shè)有深圳市級(jí)以上高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室的企業(yè)以及已開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制的企業(yè)優(yōu)先分配，其他企業(yè)在余額內(nèi)分配。按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率(參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)/參加工傷保險(xiǎn)人數(shù))高低排序，確定企業(yè)培訓(xùn)券分配先后順序。

　　(四)申領(lǐng)方式

　　企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要制定可行的培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)人員規(guī)模與申領(lǐng)金額，于2019年5月10日9:00至5月29日18:00期間，在深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)(https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp，以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上系統(tǒng))申領(lǐng)培訓(xùn)券，并掃描上傳企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(原件)和承諾書。

　　(五)申領(lǐng)審核

　　市人力資源保障局受理申請(qǐng)后，對(duì)企業(yè)是否符合培訓(xùn)券發(fā)放條件進(jìn)行審核。提交申請(qǐng)材料不齊備未通過(guò)審核的企業(yè)，可在申請(qǐng)期限內(nèi)補(bǔ)齊材料后重新提交申請(qǐng)。審核發(fā)現(xiàn)不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的，市人力資源保障局直接取消該企業(yè)申領(lǐng)2019年度培訓(xùn)券的資格。

　　(六)申領(lǐng)公示

　　市人力資源保障局于2019年6月8日前在官方網(wǎng)站對(duì)擬發(fā)放培訓(xùn)券企業(yè)名單及額度進(jìn)行公示，公示期5天。公示期間，如有舉報(bào)投訴并經(jīng)核查屬不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的，不予發(fā)放培訓(xùn)券。

　　市人力資源保障局公示及核查完畢后，在官方網(wǎng)站公布培訓(xùn)券發(fā)放企業(yè)名單及額度。其余企業(yè)作為遞補(bǔ)企業(yè)，并按培訓(xùn)券分配原則進(jìn)行排序。

　　(七)額度回收

　　持券企業(yè)無(wú)法按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)的，應(yīng)于2019年8月30日前退回培訓(xùn)券額度。市人力資源保障局在回收額度內(nèi)依次序向遞補(bǔ)企業(yè)發(fā)放額度。

　　培訓(xùn)實(shí)施

　　(一)培訓(xùn)方案?jìng)浒?/p>

　　持券企業(yè)應(yīng)制定培訓(xùn)方案，按照規(guī)范的職業(yè)(工種)項(xiàng)目安排培訓(xùn)班次，參照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)課程。企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)方案在本單位公示，并在組織培訓(xùn)3個(gè)工作日前，通過(guò)網(wǎng)上系統(tǒng)提交備案，錄入培訓(xùn)班次、培訓(xùn)時(shí)間、參加培訓(xùn)人員名單等詳細(xì)信息。

　　(二)組織實(shí)施

　　企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)于2019年11月15日前完成;員工參訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)的80%(以電子簽到系統(tǒng)采集的信息為主要依據(jù))。

　　(三)培訓(xùn)監(jiān)管

　　市人力資源保障局對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)管，采取隨機(jī)抽查、培訓(xùn)資料核查、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式查核員工參訓(xùn)情況。發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)組織不規(guī)范的，責(zé)令整改;發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在拒不配合檢查、整改不到位、弄虛作假等情形的，對(duì)其持有的培訓(xùn)券作作廢處理。

　　企業(yè)和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保存培訓(xùn)臺(tái)賬等相關(guān)資料，以備市人力資源保障局檢查。

　　培訓(xùn)券兌付

　　(一)申請(qǐng)材料

　　已完成培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)于培訓(xùn)完成后10個(gè)工作日內(nèi)，在網(wǎng)上系統(tǒng)一次性提交培訓(xùn)券兌付申請(qǐng)、培訓(xùn)協(xié)議和銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證(原件掃描件)。兌付申請(qǐng)截止日期為2019年11月15日。

　　(二)兌付審核

　　市人力資源保障局根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施情況核定兌付金額。審核發(fā)現(xiàn)屬提交申請(qǐng)材料不齊備的，企業(yè)可在兌付申請(qǐng)期限內(nèi)補(bǔ)齊材料后重新提交兌付申請(qǐng);審核發(fā)現(xiàn)未按要求組織培訓(xùn)或其他不符合兌付條件的，不予兌付。

　　(三)結(jié)果公示及兌付

　　市人力資源保障局將審核結(jié)果在官方網(wǎng)站公示5天。公示期間，如有舉報(bào)投訴并經(jīng)核查屬不符合兌付條件或弄虛作假的，不予兌付培訓(xùn)券。

　　兌付公示無(wú)異議，或有異議但經(jīng)調(diào)查異議不成立的，市人力資源保障局按規(guī)定將培訓(xùn)券兌付資金撥入申請(qǐng)企業(yè)的銀行基本存款賬戶。