隨著人口老齡化的加劇，對(duì)于老年群體的重視也在不斷加強(qiáng)，一直以來(lái)，國(guó)家通過(guò)退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種方式來(lái)為老年人提供著基本生活保障，而退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)都有著發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，那么退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣呢，下面一起來(lái)看看吧。

　　退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

　　退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。 每工作一年100元，以此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。

　　現(xiàn)在全國(guó)平均退休金是2000元多點(diǎn)，2018年估計(jì)2500-2600元吧?！∨c繳費(fèi)金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資　等因素有關(guān)。要細(xì)算。

　　2018以后退休金發(fā)放新政：退休金按工齡發(fā)，年齡很重要，工齡更重要!

　　退休金：企業(yè)、事業(yè)單位職工退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分，公司必須給予的一次性較大額酬勞。當(dāng)某個(gè)崗位、職業(yè)的員工超過(guò)規(guī)定年齡或年資不能再繼續(xù)工作時(shí)，雇主必須給予一大筆錢(qián)作為員工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，作為不工作后的生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。

退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣 退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)介紹（圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

　　工齡的計(jì)算方法

　　對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

　　與2018年以后退休金發(fā)放的有關(guān)的我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算公式是：

　　(1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù)(比例))〕÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　(2)、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)，是國(guó)務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí)，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡等因素，做了統(tǒng)一規(guī)定。例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月。)

　　(3)、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)施個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)(青島建賬時(shí)間是1994年10月，北京1992年，上海1993年) 職工的退休待遇，就是上述三項(xiàng)的和。當(dāng)然，實(shí)際上統(tǒng)籌地區(qū)的還會(huì)給退休人員支付物價(jià)、水價(jià)、電費(fèi)、開(kāi)放城市、駐島、高原等各種各樣的補(bǔ)貼。西藏退休人員工資為啥那么高，主要這類(lèi)原因。尤其是北方地區(qū)，每年年底都會(huì)發(fā)1000多塊的取暖費(fèi)，青島市1700，山西是3360。

　　工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的區(qū)別

　　工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間，繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。

　　退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別

　　退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費(fèi)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱(chēng)為養(yǎng)老金。

　　直到目前為止，我國(guó)各地的退休金的數(shù)額并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，照目前的情形來(lái)看，現(xiàn)在我國(guó)2018年最低退休金平均也在兩千元左右，而且我國(guó)針對(duì)退休年齡和退休金作出調(diào)整以后，在領(lǐng)取退休金的政策支撐，本身就和員工的工齡計(jì)息相關(guān)，繳費(fèi)年限和各地的發(fā)展水平，都會(huì)影響到員工本人領(lǐng)取到的退休金數(shù)額的。

　　以上就是關(guān)于退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣，退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)介紹的內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。

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