現(xiàn)在氣溫越來越高，戶外工作者得頂著炎炎烈日工作非常辛苦，這時候就會有高溫補(bǔ)貼給到大家，但很多小伙伴有問飲料能充抵高溫津貼嗎?單位不發(fā)津貼會有懲罰嗎?

飲料能充抵高溫津貼

不能

每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

單位不發(fā)津貼會有懲罰嗎

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當(dāng)提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

飲料能充抵高溫津貼嗎 單位不發(fā)津貼會有懲罰嗎（源于攝圖網(wǎng)）

高溫津貼能計(jì)入最低工資和正常工作時間工資嗎

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確，正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

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