今年五一連休5天!如果你的單子足夠大!你可以這樣拼假連休9天!如果五一期間要加班怎么辦?工資怎么算?下面讓我們一起來看看吧!
只要你敢在5月6、7、8日請三天假,那你就可以享受一個長達(dá)9天的假期!
再上19天班就放假啦!想到這個,你是不是又充滿動力了呢?
離51還有差不多半個月的時間。相信有不少小伙伴已經(jīng)有了開車出行的提前計(jì)劃,“深圳到底什么時候開始限行?”不少外地牌的車主朋友幾乎每天都在關(guān)注這個問題。
五一假期不限行!
2021五一勞動節(jié)假期為5月1日-5日為法定節(jié)假日,非工作日,深圳不限行!
計(jì)算公式
三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
更多說明
1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。
2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定;實(shí)際履行與勞動合同約定不一致的,按實(shí)際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的,按集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補(bǔ)貼)的70%確定。
3、加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2021年起,本市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。
以上就是關(guān)于2021年五一放假安排 五一加班工資怎么算的詳細(xì)內(nèi)容,希望能幫助到您。
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