本人工資和工傷待遇有什么關(guān)系?是不是工資越高享受的工傷待遇就越好?下面讓我們一起來看看吧!

本人工資和工傷待遇有什么關(guān)系

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

本人工資是一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫(yī)療補助金的計發(fā)基數(shù)。也就是說，工傷參保人員繳費工資越高，在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后享受的工傷待遇越高。

本人工資和工傷待遇有什么關(guān)系（圖源攝圖網(wǎng)）

員工對工傷待遇標準有爭議時，應(yīng)如何處理?

如傷者或其近親屬對社保基金支付的工傷待遇有爭議的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟;如對單位支付的工傷待遇有爭議的，建議申請勞動仲裁。

未參保員工發(fā)生事故被認定為工傷后，可享受哪些賠償?

《廣東省工傷保險條例》第五十七條,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。

用人單位按照規(guī)定補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

以上就是關(guān)于康復(fù)器具是由工傷保險基金支付嗎的相關(guān)信息，希望能幫助到您。