工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，要是勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話，可獲得相應的工傷保險賠償。那么違規(guī)領取工傷保險定期待遇有什么后果?下面讓我們一起來看看吧！

領取人員喪失待遇領取資格仍違規(guī)領取工傷保險定期待遇有什么后果

根據(jù)人力資源社會保障部《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》第五條規(guī)定，“社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后，本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數(shù)額超過1萬元，經(jīng)責令退回仍拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時履約的”，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單，上傳至人力資源社會保障信用信息平臺和全國信用信息共享平臺，由相關部門依據(jù)《關于對社會保險領域嚴重失信企業(yè)及其有關人員實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》(發(fā)改財經(jīng)〔2018〕1704號)等規(guī)定實施聯(lián)合懲戒。

違規(guī)領取工傷保險定期待遇有什么后果（圖源攝圖網(wǎng)）

認定工傷的4個條件

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的。

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哪些情形不能享受工傷保險待遇

工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇：

(1)喪失享受待遇條件的;

(2)拒不接受勞動能力鑒定的;

(3)拒絕治療的。

以上就是關于違規(guī)領取工傷保險定期待遇有什么后果的詳細內(nèi)容，希望能幫助到您。