2020深圳南山伯樂獎人才引進單位獎勵申請指南

　　一、資助內容

　　設立南山伯樂獎，鼓勵社會各界積極參與國家、省、市重點人才計劃項目相關工作，對我區(qū)引進人才的單位按照深圳市人才伯樂獎發(fā)放條件和標準給予等額獎勵，每年對同一單位的獎勵不超過100萬元。

　　二、資助額度及方式

　　(一)用人單位每引進一名杰出人才，獎勵20萬元;每引進一名經我市認定的國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元;每個新入選省、市引進重點人才團隊，獎勵15萬元。

　　(二)由符合我市杰出人才認定標準的人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，且已獲得深圳市人才伯樂獎團隊獎勵的，給予最高100萬元的獎勵。

　　(三)人力資源服務機構協(xié)助我區(qū)用人單位每引進一名經我市認定的杰出人才、國家級領軍人才和海外高層次A類人才的，獎勵5萬元。

2020南山伯樂獎人才引進單位獎勵申請指南（圖源攝圖網(wǎng)）

　　三、申請條件

　　(一)從市外新引進人才的我區(qū)企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務機構，及我區(qū)新入選省、市引進人才重點團隊所在單位，可以申領南山伯樂獎。

　　(二)申請單位須具有獨立法人資格，在我區(qū)依法注冊、登記，依法經營、納稅。

　　(三)從市外新引進的人才，是指從市外(海外)引進且經我市認定的杰出人才、國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才。

　　(四)所引進人才應為上年度1月1日之后引進，且引進人才已與用人單位簽訂三年及以上勞動(聘用)合同，申報時仍在職且已在南山區(qū)全職工作9個月以上。地方級領軍人才還應當辦理正式引進手續(xù)。引進時間的計算，以勞動(聘用)合同、在深社會保險繳費記錄、工資支付憑證、市區(qū)人力資源部門引進審批時間中最早的時間為準。人才團隊應當為上年度1月1日之后入選的省、市重點人才團隊。每個人才和團隊只能由一個單位申報(不含與人力資源服務機構聯(lián)合申請)，且只能申報一次;團隊內的個人不能作為新引進人才重復申報。