用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭議的仲裁，不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，只要當(dāng)事人一方提出申請，有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)即可受理。下面是深圳勞動(dòng)人事爭議仲裁案件管轄劃分一覽，讓我們一起來看看吧!

　　深圳勞動(dòng)人事爭議仲裁案件管轄劃分

　　勞動(dòng)爭議案件管轄劃分

　　(一)市勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)福田、羅湖、南山、鹽田行政區(qū)域內(nèi)以下用人單位與員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議：

　　1. 中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深用人單位;

　　2.市屬實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者;

　　3.深圳市投資控股有限公司、深業(yè)集團(tuán)及其控股企業(yè);

　　4.注冊資本在人民幣1000萬元以上(含1000萬元)的企業(yè);

深圳勞動(dòng)人事爭議仲裁案件管轄劃分（圖源攝圖網(wǎng)）

　　(二)福田區(qū)、羅湖區(qū)、南山區(qū)、鹽田區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其行政區(qū)域內(nèi)上述市級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)管轄范圍外其他用人單位與員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

　　(三)寶安區(qū)、龍崗區(qū)、光明新區(qū)、坪山新區(qū)、龍華新區(qū)、大鵬新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位與員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

　　人事爭議案件管轄劃分

　　(一)市勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)深圳市以下用人單位與聘任工作人員發(fā)生的人事爭議：

　　1.中直及省直駐深機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體;

　　2. 市屬實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位);

　　3. 市屬事業(yè)單位;

　　4. 市屬社會(huì)團(tuán)體;

　　5. 師級(jí)軍隊(duì)文職人員用人單位。

　　(二)福田區(qū)、羅湖區(qū)、南山區(qū)、鹽田區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)、光明新區(qū)、坪山新區(qū)、龍華新區(qū)、大鵬新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其行政區(qū)域內(nèi)以下用人單位與聘任工作人員發(fā)生的人事爭議：

　　1. 區(qū)屬實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位);

　　2. 區(qū)屬事業(yè)單位;

　　3. 區(qū)屬社會(huì)團(tuán)體;

　　4. 師級(jí)以下軍隊(duì)文職人員用人單位。

　　勞動(dòng)爭議仲裁職責(zé)

　　(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

　　(二)受理勞動(dòng)爭議案件;

　　(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件;

　　(四)對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。當(dāng)事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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