深圳2017年2200元的最低工資標準已經兩年都沒有調整過了，對于一些基層職工來講確實太低了。深圳市政協(xié)委員王鴻利建議提高深圳最低工資標準至2800元。

　　深圳應將最低工資標準由2200元提高至2800元

　　深圳市政協(xié)委員王鴻利來自市總工會，今年參加政協(xié)會議，他的提案更加關注一線職工的勞動報酬問題。

　　王鴻利在提案中建議，深圳應將最低工資標準由2200元提高至2800元，再用三年左右的時間逐步實現最低工資標準達到社會平均工資的40%。王鴻利表示，根據勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》中，要求最低工資標準的確定采用比重法或居民恩戈爾系數法，也專門提示了國際上通行的最低工資為社會平均工資的40%-60%。

深圳應將最低工資標準由2200元提高至2800元（圖源攝圖網）

　　根據2018年，深圳市社平工資為9309元，按此計算，最低工資標準應在3723元至5585元之間，既使取最低標準3723元，深圳現行的最低工資標準與之仍有不小的差距。

　　王鴻利表示，隨著生活成本的上漲，較低的工資收入難以支撐起普通勞動者的各項生活開支，生存壓力會比較大。另一方面，因工資收入沒有競爭力，企業(yè)缺工現象、普通勞動者技術技能水平偏低現象也很嚴重。因此，提高工資標準即便會增加企業(yè)的負擔，但王鴻利認為是無法避免的陣痛。

　　此外，發(fā)揮好最低工資標準的杠桿作用，也有利于引導企業(yè)向中高端邁進。王鴻利表示，深圳要率先建設體現高質量發(fā)展要求的現代化經濟體系，需要優(yōu)化產業(yè)結構，大力發(fā)展先進制造業(yè)。

　　但目前制造業(yè)的工資水平無論是相對于珠三角、長三角的其它城市，還是與其他行業(yè)相比都不具有優(yōu)勢，對優(yōu)質勞動力的吸引力大幅度下降。提高最低工資標準，一方面能倒逼傳統(tǒng)制造業(yè)向附加值更高的先進制造業(yè)轉型;另一方面能吸引技術人才，支撐傳統(tǒng)制造業(yè)向中高端邁進。

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