社保作為一項(xiàng)社會(huì)福利，在職的不在職的小伙伴都是可以繳納的，但是單位繳納社保和個(gè)人繳納社保到底有什么區(qū)別呢，哪一個(gè)會(huì)比較好呢?

　　兩者的含義

　　單位繳納社保就是用人單位自用工之日起為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是國家規(guī)定的，必須繳納的，試用期員工也要繳納。

　　個(gè)人繳納社保有兩種情況：一是無工作狀態(tài)，可選擇自愿在街道或村里參加居民保險(xiǎn);另一種是靈活就業(yè)，可以在戶籍地以靈活就業(yè)名義繳納。

　　交的險(xiǎn)種不一樣

　　單位繳納社保是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。

　　個(gè)人繳納社保，靈活就業(yè)的一般繳納三險(xiǎn)，醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)，繳納流程比較繁瑣，有些地區(qū)沒有失業(yè)，只有養(yǎng)老和醫(yī)療;無工作狀態(tài)的只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，屬于居民社保范疇。

　　繳費(fèi)比例不一樣

　　二者的繳納比例是不同的，自己繳納社保的費(fèi)用是由個(gè)人承擔(dān)。

　　單位繳納社保是按照比例，單位和個(gè)人共同承擔(dān)。以廣州為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位承擔(dān)14%，個(gè)人承擔(dān)8%;失業(yè)保險(xiǎn)是單位繳納0.64%，個(gè)人繳納0.2%;醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳納5.5%，個(gè)人繳納2%;工傷和生育是公司繳納，個(gè)人不需要繳納。

　　待遇不一樣

　　繳納的費(fèi)用不一樣待遇肯定也是不一樣的，你繳納了五項(xiàng)就會(huì)享受這五項(xiàng)的保險(xiǎn)待遇，繳納了兩項(xiàng)就只能享受兩項(xiàng)的保險(xiǎn)待遇。

　　比如說生育保險(xiǎn)，單位職工繳納了生育險(xiǎn)是可以享受生育醫(yī)療報(bào)銷和生育津貼的，個(gè)人繳納的保險(xiǎn)不包含生育險(xiǎn)，則是不能享受的。

　　并且單位繳納的醫(yī)保，每月會(huì)有一定的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬，就在個(gè)人的醫(yī)?？ɡ?，每月有幾十塊錢;個(gè)人繳納的醫(yī)保是沒有的。

　　退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間不一樣

　　領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間也是不一樣的，男性參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡都是60歲，單位的和個(gè)人的是沒有區(qū)別的。女性參保人，個(gè)人繳納的領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是55歲，單位繳納的，女干部是55歲，女職工是50歲。

　　單位職工到達(dá)法定退休年齡并且已累計(jì)繳納15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長繳費(fèi)至15年，再按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，采取多繳多得的原則，除了個(gè)人繳費(fèi)外政府還會(huì)給予補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，政府補(bǔ)貼也越多，而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈Ｈ说膫€(gè)人賬戶。

　　總而言之個(gè)人與單位繳納社保相比，個(gè)人繳納社保是自愿原則，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用比較低，享受的待遇自然也是比較低的。并且個(gè)人繳納社保是全額自費(fèi)的，沒有單位來分擔(dān)，相比之下還是單位職工繳納的社保更劃算一些。

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