高校新學(xué)年尚未開(kāi)學(xué)，互聯(lián)網(wǎng)公司的“搶人”大戰(zhàn)已打響。記者昨日獲悉，騰訊2020校園招聘(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“2020校招”)日前正式啟動(dòng)，計(jì)劃招聘3000人～3500人，技術(shù)類(lèi)崗位占比高達(dá)65%。

　　騰訊招聘負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)透露，2020校招計(jì)劃招聘3000人～3500人，人數(shù)較往年有所提升。從騰訊招聘官方公眾號(hào)發(fā)布的信息來(lái)看，崗位分布與往年類(lèi)似，共分為技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)和職能共五大類(lèi)，技術(shù)類(lèi)崗位占比最高，約65%。

　　這位負(fù)責(zé)人表示，騰訊的業(yè)務(wù)正在從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)拓展，招聘的崗位方向也會(huì)比以前更豐富，并且注重與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合。以產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例，會(huì)比以前更加青睞有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)背景，以及有理工科專(zhuān)業(yè)背景、邏輯思維能力強(qiáng)的同學(xué)。此外，云計(jì)算是目前騰訊著重發(fā)力的方向，開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位中從事云計(jì)算開(kāi)發(fā)方向的招聘需求也在增多。

　　從招聘流程來(lái)看，此次校招的宣講工作會(huì)從9月起在國(guó)內(nèi)和國(guó)外同步展開(kāi)。國(guó)外主要在美國(guó)高校進(jìn)行宣講，覆蓋東、中、西部的各大高校。騰訊還在美國(guó)設(shè)立了線下的面試專(zhuān)場(chǎng)。

　　實(shí)際上早在今年6月，騰訊已經(jīng)啟動(dòng)了針對(duì)優(yōu)秀技術(shù)研究人才的招聘。從這次校招公布的信息來(lái)看，雖然常規(guī)面試時(shí)間設(shè)在9月下旬，但提前批面試在8月1日已經(jīng)開(kāi)始，8月上旬起提前批的錄取通知就會(huì)陸續(xù)發(fā)出。這也意味著，2019-2020學(xué)年還未開(kāi)始，就有應(yīng)屆生被騰訊提前圈定。

逾三千高校學(xué)子明年可進(jìn)騰訊 技術(shù)崗占比65%（圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

　　騰訊過(guò)去校招吸引到的“新鮮血液”較多分布在技術(shù)崗位。騰訊方面在采訪中透露，以2019校招的情況為例，招聘數(shù)量是3100人，學(xué)生來(lái)自全球400多個(gè)院校，15%來(lái)自海外院校。65%分配至技術(shù)類(lèi)崗位，20%是產(chǎn)品經(jīng)理和游戲策劃、游戲運(yùn)營(yíng)崗位。這位負(fù)責(zé)人坦言，最缺的還是技術(shù)類(lèi)崗位，尤其是軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)，后臺(tái)開(kāi)發(fā)和客戶端開(kāi)發(fā)又是其中最需要人的崗位。

　　哪類(lèi)畢業(yè)生最受騰訊歡迎?騰訊招聘負(fù)責(zé)人稱(chēng)，從崗位類(lèi)別來(lái)看，第一類(lèi)是偏重基礎(chǔ)研究方向，比如AI、量子計(jì)算等，這類(lèi)崗位看重學(xué)生的科研能力;第二類(lèi)偏重技能的崗位，比如開(kāi)發(fā)、算法、設(shè)計(jì)等，看重學(xué)生與崗位對(duì)口的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能、解決問(wèn)題的能力以及鉆研精神;第三類(lèi)偏重綜合素質(zhì)的崗位，比如產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源等，更關(guān)注學(xué)生全面綜合素質(zhì)，尤其是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熱情、驅(qū)動(dòng)力、組織協(xié)調(diào)的能力等。

　　他同時(shí)也表示，騰訊會(huì)針對(duì)新入職的年輕員工進(jìn)行培養(yǎng)，比如青年英才計(jì)劃，每年固定留出一些管理崗位晉升機(jī)會(huì)給工作5年以內(nèi)的年輕人，讓畢業(yè)生可以在公司更快成長(zhǎng);再如活水計(jì)劃，只要在本崗位工作滿一年且績(jī)效表現(xiàn)不低于預(yù)期的員工，都可以選擇在公司內(nèi)自由轉(zhuǎn)崗，尋求廣闊的發(fā)展空間。

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