應(yīng)聘時(shí)，求職者一般會(huì)問(wèn)，公司如何給員工繳納“五險(xiǎn)一金”。但是，你知道嗎，很多大企業(yè)會(huì)為員工繳納“五險(xiǎn)二金”，其中，這二金就是法定的公積金，和自愿繳納的企業(yè)年金。企業(yè)年金，這份“額外的薪酬”如何繳納?什么情況下可以領(lǐng)取?你清楚嗎?

　　近日，人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》?！掇k法》將自2018年2月1日起施行。一起來(lái)看看這份新收入是怎么回事。

　　企業(yè)年金是什么?

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他用人單位及其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照《企業(yè)年金辦法》執(zhí)行。

　　企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

　　職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

　　只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

　　企業(yè)年金所需費(fèi)用如何繳納

　　企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

　　職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。

　　企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶。企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同，在分配企業(yè)繳費(fèi)時(shí)存在一定的區(qū)別，體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵(lì)作用;同時(shí)也應(yīng)兼顧公平、控制差距，企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額不得超過(guò)平均額的5倍。