2、社保部門出具的社保繳納證明(原件1份,復(fù)印件2份)
3、深圳市人力資源部門出具的調(diào)令(介紹信或招調(diào)員工通知書)(原件0份,復(fù)印件3份)
4、與我區(qū)企業(yè)簽訂的3年以上(含3年)勞動合同;(原件0份,復(fù)印件3份)
5、申請人獲得深圳市新引進人才租房和生活補貼發(fā)放證明材料(原件1份,復(fù)印件2份)
6、身份證件(身份證、護照或其他有效證明身份材料)(原件0份,復(fù)印件3份)
申請流程
1、申請人登錄廣東省網(wǎng)上辦事大廳深圳市寶安分廳,選擇“新引進人才租房和生活補貼追加資助”事項,按要求上傳電子材料。
2、受理接收受理人員對材料進行預(yù)審,在2個工作日之內(nèi)提出預(yù)審意見,作出受理決定。申請人符合申請資格,且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的,預(yù)受理,出具電子版《預(yù)受理回執(zhí)》;申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的,接件受理人員不予受理,出具《不予受理通知書》。預(yù)受理后,申請人按約定方式自行或郵寄向政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口提交紙質(zhì)材料,接件受理人員當(dāng)場與網(wǎng)上電子材料審核無誤后予以正式受理。
3、材料流轉(zhuǎn)。寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)中心及各街道級政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口工作人員對照申請人提交的網(wǎng)上申請材料收取紙質(zhì)材料,并通知寶安區(qū)人力資源局領(lǐng)取紙質(zhì)材料或郵寄。
4、審查。受理后,審查人員對材料進行審查,決定人員在所有審查環(huán)節(jié)完成后作出審查決定。符合審批條件的,在網(wǎng)上公示5個工作日;不予通過的,出具《不予受理通知書》。審查過程,發(fā)現(xiàn)材料需補正的2個工作日內(nèi)向申請人提出補正要求,申請人按要求補正后重新受理審查。
5、補助發(fā)放。寶安區(qū)人力資源局按照國庫集中支付的有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)
辦理時限
法定期限:60 工作日。受理申請后20個工作日,特殊情況可延長至40個工作日
承諾期限:60 工作日。 受理申請后20個工作日,特殊情況可延長至40個工作日
咨詢電話:85908590
辦理地點:各街道政務(wù)服務(wù)中心(選擇最近的政務(wù)服務(wù)中心)
2017深圳入戶新政解讀
1、在職人才引進門檻放寬
只要達到一定學(xué)歷或技術(shù)技能條件就可以直接向有關(guān)部門申請入戶,指標數(shù)量還不設(shè)上限,且辦理條件比原來都有所放寬。
新政實施以后,大專學(xué)歷35歲以下的都可以入!本科學(xué)歷45歲以下都可以入!中級專業(yè)技術(shù)人才45歲以下都可以入!高級工35歲以下、在深圳參保3年以上的都可以入!
2、應(yīng)屆畢業(yè)生無限制引進
只要你是全日制大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)、院校、指標、申辦方式都沒有限制,可以由公司單位辦理,也可以個人身份讓人才引進代理機構(gòu)辦理。
3、六類人才可直接申辦人才引進
高層次人才、留學(xué)回國人才、學(xué)歷類人才、專業(yè)技術(shù)類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才,可直接申辦人才引進。
不符合上述六類人才的條件、但確屬深圳市社會經(jīng)濟發(fā)展急需的人才,由市人力資源保障局制定綜合評價分值表,按照分值表測評達到100分的,在市發(fā)改委下達的專項計劃指標范圍內(nèi),可申辦人才引進。
4、如何辦理人才引進?
深圳人才引進主要有兩種方式,
分別是:應(yīng)屆畢業(yè)生接收、在職人才引進
1)應(yīng)屆生
在深圳市外高校就讀的大學(xué)生,畢業(yè)時,可以來深圳這邊報到。
大概流程:符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過用人單位或者委托人才引進代理機構(gòu)申請接收→獲得并打印接收申請表→到學(xué)校辦理派遣后續(xù)拿到報到證→持申請表和報到證回戶籍所在地辦理戶口遷移手續(xù)→持申請表、學(xué)歷學(xué)位材料、報到證、戶籍材料等相關(guān)材料在規(guī)定期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理報到手續(xù)。
2)在職人才引進
除了應(yīng)屆畢業(yè)生外的人才引進方式,倘若畢業(yè)時沒有來深圳或者已經(jīng)畢業(yè)多年才來深圳工作的,或者是留學(xué)回國人才等非應(yīng)屆生想落戶深圳的就是通過在職人才引進方式辦理。
大概流程:符合第六條規(guī)定的市外人才,可通過單位申辦的方式,由用人單位申請辦理人才引進,或由用人單位委托人才引進代理機構(gòu)辦理人才引進;也可以通過個人申辦的方式,以個人身份委托人才引進代理機構(gòu)辦理人才引進。
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